绩效考核的分级法又称为()。 A、比较法B、比率法C、层次法D、排序法
绩效考核的分级法又称为()。
A、比较法
B、比率法
C、层次法
D、排序法
相关考题:
某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为( )。A.排序法B.分类法C.强制分布法D.图尺度等级评价法
关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C.绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D.绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
按行政区划或自然区划分出若干制图单元,根据各单元的统计数据对它们分级,并用不同色阶或用晕线网级反映各分级现象的集中程度或发展水平的方法称为()。A:定位符号法B:等值线法C:分级统计图法D:分区统计图法