中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用()。
中华人民共和国境内的哪些单位和与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》?()A、私营企业B、个体经济组织C、民办非企业单位D、国有企业
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，()劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。A 订立B 履行C 变更D 解除或者终止
国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围。（ ）
我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法
中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A. 国家机关B. 事业单位C. 企业、个体经济组织、民办非企业单位D. 社会团体
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，（）劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。 A.订立B.履行C.变更D.解除E.终止
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（ ）
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。（ ）