单选题以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
单选题
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。
A
在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B
在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人
C
国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
D
军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
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劳动法的适用范围包括：()。A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
下列关于劳动合同的说法中，不正确的是（）。A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D.国家机关与公务员E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C、国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D、军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。A、个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系B、家庭与聘用保姆之间的关系C、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D、国有企业与其职工之间的关系
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。A、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员D、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）A、家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C、军队和现役军人之间的劳动关系D、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错
单选题以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
单选题以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。A个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系B家庭与聘用保姆之间的关系C国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D国有企业与其职工之间的关系
多选题企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。A确认劳动关系B订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C劳动报酬D经济补偿或者赔偿金
单选题以下劳动关系主体之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，不属于劳动争议的是（ ）。A社会团体和与之建立劳动关系的劳动者B事业单位与本单位实行聘用制的工作人员C个体经济组织与之建立劳动关系的劳动者D国家机关与公务员之间产生的争议
判断题在中华人民共和国境内的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。A对B错