合作性冲突的焦点是（）。A、以问题为中心B、以个人为中心C、以输赢为中心D、以成败为中心

合作性冲突的焦点是（）。

  • A、以问题为中心
  • B、以个人为中心
  • C、以输赢为中心
  • D、以成败为中心

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劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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“在中国履行的中外合作经营企业的合同适用中国的法律”这一冲突规范属于()。 A.单边冲突规范B.选择性冲突规范C.双边冲突规范D.重叠性冲突规范
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渠道成员会议中可以有效沟通的内容包括（）A、分享成功经验B、合作诚意C、协调冲突D、焦点问题研讨
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（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A、竞争优势B、竞争性人才C、冲突管理D、竞争本源
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当前，气候变化日渐成为全球关注的焦点，许多国家积极寻求在应对气候变化方面的合作，这表明（）A、气候问题是当今时代的主要矛盾B、国际关系的基本形式就是合作C、国家间共同利益是国家合作的基础D、国家间的合作代替了冲突
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对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。A、回避式B、对抗式C、迎合式D、合作式
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托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。A、合作性B、冲动性C、敏感性D、破坏性E、独断性
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“在中国履行的中外合作经营企业的合同适用中国的法律”这一冲突规范属于（）A、单边冲突规范B、双边冲突规范C、选择性冲突规范D、重叠性冲突规范
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福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）A、纯粹合作性的B、纯粹竞争性的C、竞争与合作的综合D、纯粹妥协性的
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群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A、冲突B、迁就C、合作D、依从
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赢输谈判的特点是什么（）。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作
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决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。A、成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性B、单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C、双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性D、双方能运用时间越长，共商合作性越高E、双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F、谈判者的个性
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“赢-赢”式谈判的特点是（）。A、冲突等于合作B、冲突小于合作C、冲突大于合作
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双赢谈判的特点是什么（）。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作
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渠道成员会议中，可以有效沟通的内容不包括（　）A、分享成功经验B、合作诚意C、协调冲突D、焦点问题研讨
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员工关系的本质是（）A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织
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当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
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多选题渠道成员会议中可以有效沟通的内容包括（）A分享成功经验B合作诚意C协调冲突D焦点问题研讨
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单选题“赢-赢”式谈判的特点是（）。A冲突等于合作B冲突小于合作C冲突大于合作
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单选题赢输谈判的特点是什么（）。A没有冲突B没有合作C合作大于冲突D冲突大于合作
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多选题决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。A成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性B单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性D双方能运用时间越长，共商合作性越高E双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F谈判者的个性
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单选题（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A竞争优势B竞争性人才C冲突管理D竞争本源
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单选题福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）A纯粹合作性的B纯粹竞争性的C竞争与合作的综合D纯粹妥协性的
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