双赢谈判的特点是什么（）。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作

双赢谈判的特点是什么（）。

  • A、没有冲突
  • B、没有合作
  • C、合作大于冲突
  • D、冲突大于合作

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以下对合作的基本条件的论述，不正确的是A、目标一致B、双方没有任何冲突C、相互依赖的合作氛围D、共识与规范E、合作者双方存在人际互动
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国家之间没有永恒的合作，只有永恒的摩擦或冲突。 （ ）
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解决冲突的途径主要包括()。 A.压制B.冷处理C.谈判D.合作
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谈判具有“()”与“冲突”的二重性。 A、团结B、效益C、交易D、合作
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谈判成为必要是因为谈判主体之间存在()A.合作B.冲突C.让步D.攻击
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劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是（）。A、强迫B、让步C、回避D、合作
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谈判成为必要是由于交易中存在（）。A、合作B、辩论C、攻击D、冲突
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赢输谈判的特点是什么（）。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作
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决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。A、成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性B、单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C、双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性D、双方能运用时间越长，共商合作性越高E、双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F、谈判者的个性
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“赢-赢”式谈判的特点是（）。A、冲突等于合作B、冲突小于合作C、冲突大于合作
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试述谈判冲突与合作的关系。
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对于任何谈判，提供谈判基础和手段的是（）。A、冲突B、合作C、利益D、竞争
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冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是（）A、回避B、对抗C、妥协D、合作
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哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A、竞争B、合作C、妥协D、回避
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员工关系的本质是（）A、合作B、冲突C、权力D、合作、冲突、权力和力量的交织
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单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）A冲突双方不参与权利斗争B冲突双方各自独立，互不依赖C冲突双方寻求双赢局面D冲突双方有足够时间进行沟通
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单选题“赢-赢”式谈判的特点是（）。A冲突等于合作B冲突小于合作C冲突大于合作
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单选题赢输谈判的特点是什么（）。A没有冲突B没有合作C合作大于冲突D冲突大于合作
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多选题决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。A成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性B单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性D双方能运用时间越长，共商合作性越高E双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F谈判者的个性
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单选题对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是（）。A强迫B让步C回避D合作
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问答题试述谈判冲突与合作的关系。
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单选题双赢谈判的特点是什么（）。A没有冲突B没有合作C合作大于冲突D冲突大于合作
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单选题谈判成为必要是由于交易中存在（）A合作B辩论C攻击D冲突
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单选题对于任何谈判，提供谈判基础和手段的是（）。A冲突B合作C利益D竞争
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单选题冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是（）A回避B对抗C妥协D合作
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(难度：中等)商务谈判的关键就是要把冲突变成合作。
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