关于职业分层与职业分类,下列表述不正确的是()A、职业分类是社会劳动分工的记录,是横向的社会职业类别划分B、职业分类是以职业地位和职业声望为标准C、职业分层是职业地位的反映,是纵向的社会职业等级层次排序D、职业分层是社会做出的,是社会的价值取向

关于职业分层与职业分类,下列表述不正确的是()

  • A、职业分类是社会劳动分工的记录,是横向的社会职业类别划分
  • B、职业分类是以职业地位和职业声望为标准
  • C、职业分层是职业地位的反映,是纵向的社会职业等级层次排序
  • D、职业分层是社会做出的,是社会的价值取向

相关考题:

通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为() A、职业分类B、职业分层C、职业选择D、职业期望

()是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A.职业选择B.职业分层C.职业生涯D.职业分类

人们对职业的社会评价称为()。 A.职业价值观B.职业分层C.职业声望D.职业期望

职业道德是由人们的( )的影响来保证的。A.职业责任感、职业义务感和劳动纪律B.职业信念、价值取向和行规C.社会公德、角色意识和社会舆论D.职业责任感、职业义务感和社会舆论

下列关于职业意义的不正确说法是( ) A、职业是社会个体谋生的手段B、职业是人们与社会交往的一种主要渠道;C、职业是实现个人人生价值的主要媒介D、职业是人类社会出现分工以后产生的一种社会历史现象

关于职业义务的描述,不正确的是()。 A.职业义务与职业环境、职业实践和各个职业在整个社会中的地位没有关系B.职业义务是普遍存在的道德要求C.职业义务是道德关系的客观反映D.职业义务具有利他性和无偿性两个基本特性

职业道德是由人们的()的影响来保证的。A、职业责任感、职业义务感和劳动纪律B、职业信念、价值取向和行规C、社会公德、角色意识和社会舆论D、职业责任感、职业义务感和社会舆论

按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为()

人们对职业的社会评价称为()A、职业声望B、职业价值观C、职业期望D、职业分层

职业分层是指按照职业的()及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。A、社会分层B、社会权利C、社会地位D、生涯规划

()是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A、职业选择B、职业分层C、职业生涯D、职业分类

职业责任是社会分工决定的,是()的中心,也是构成特定职业的基础。A、职业生涯B、职业活动C、职业理想D、职业价值

我国职业分层的基本特点是:职业地位的高低主要取决于()。A、专业化的程度B、社会声望的高低C、职务D、报酬的高低

论述了“职业地位”及其对社会分层的意义的社会学家是布劳和邓肯。

劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究()问题。A、职业分层B、职业流动C、职业生涯D、职业选择

关于职业声望说法正确的是()A、职业声望是人们对职业地位的主观评价B、每个国家的职业声望都是一样的C、职业声望的决定因素主要是拥有的权力D、职业声望的高低决定了不同职业的社会地位

()是指通过人们对某种职业所对应的经济收入,权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法。

韦伯认为,社会分层的主要影响因素包括()A、权力B、社会声望C、财富D、社会地位E、职业

关于职业道德与社会道德的关系,不正确的说法是()。A、职业道德是社会道德的重要组成部分B、职业道德是职业化的社会道德C、职业道德是抽象化的社会道德D、职业道德是个性化的社会道德

单选题人们对职业的社会评价称为()A职业声望B职业价值观C职业期望D职业分层

填空题()是指通过人们对某种职业所对应的经济收入,权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法。

单选题职业分层是指按照职业的()及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。A社会分层B社会权利C社会地位D生涯规划

单选题通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为()A职业分类B职业分层C职业选择D职业期望

单选题关于职业分层与职业分类,下列表述不正确的是()A职业分类是社会劳动分工的记录,是横向的社会职业类别划分B职业分类是以职业地位和职业声望为标准C职业分层是职业地位的反映,是纵向的社会职业等级层次排序D职业分层是社会做出的,是社会的价值取向

单选题劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究()问题。A职业分层B职业流动C职业生涯D职业选择

填空题按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为()

单选题我国职业分层的基本特点是:职业地位的高低主要取决于()。A专业化的程度B社会声望的高低C职务D报酬的高低