通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为() A、职业分类B、职业分层C、职业选择D、职业期望
（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A.职业选择B.职业分层C.职业生涯D.职业分类
一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。A．职业生涯中期B．职业生涯早期C．职业选择和准备D．职业生涯后期
一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。A: 职业生涯中期B: 职业生涯早期C: 职业选择和准备D: 职业生涯后期
考察和评定新员工是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯后期阶段
组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯发展阶段E．职业生涯后期阶段
—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。 A.职业生涯中期 B.职业生涯早期C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期
组织职业生涯管理的分为()阶段。A.职业选择与职业准备B.职业生涯早期C.职业生涯中期D.职业生涯发展期E.职业生涯后期
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整
劳动经济学的研究起点是( )。A.劳动力市场理论B.工资理论C.人的劳动和人力资源D.个人职业生涯与职业选择
生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。
个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是（）A、完成个人的组织化B、树立职业目标，做出职业选择C、角色转变和心理调适问题D、职业高原现象
（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A、职业选择B、职业分层C、职业生涯D、职业分类
关于职业声望说法正确的是（）A、职业声望是人们对职业地位的主观评价B、每个国家的职业声望都是一样的C、职业声望的决定因素主要是拥有的权力D、职业声望的高低决定了不同职业的社会地位
人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）A、职业选择B、职业期望C、职业分层D、职业分层
主要问题是树立职业目标，做出职业选择，这是描述的（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
劳动经济学的研究起点是（）。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
单选题人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）A职业选择B职业期望C职业分层D职业分层
判断题生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。A对B错
单选题劳动经济学的研究起点是（）。A劳动力市场理论B工资理论C人的劳动和人力资源D个人职业生涯与职业选择
单选题通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（）A职业分类B职业分层C职业选择D职业期望
单选题主要问题是树立职业目标，做出职业选择，这是描述的（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。A职业分层B职业流动C职业生涯D职业选择
单选题一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A职业生涯中期B职业生涯早期C职业选择和准备D职业生涯后期
多选题分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。A职业选择与职业准备B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯后期E职业生涯调整
多选题职业生涯管理的阶段分为（ ）。A职业萌芽阶段B职业选择和准备阶段C职业生涯早期D职业生涯中期E职业生涯后期