企业的经营管理最忌讳领导在()优柔寡断、朝令夕改,造成员工无所适从,因此也无法让员工第一次就把事情做对。A、市场方向和政策方面B、企业目标和发展方向C、发展方向和政策方面D、产品质量和发展方向
企业的经营管理最忌讳领导在()优柔寡断、朝令夕改,造成员工无所适从,因此也无法让员工第一次就把事情做对。
- A、市场方向和政策方面
- B、企业目标和发展方向
- C、发展方向和政策方面
- D、产品质量和发展方向
相关考题:
通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。A、岗位相对价值B、平时表现C、个人绩效D、薪资水平
人力资源预测方面的指标包括()A、未来人才需求的数量、规格、质量指针B、人才素质与企业需求吻合程度指标C、员工发展方向和发展潜力指标D、劳动力市场价格变动趋势指针E、教育培训总量指标和相对量指标
多选题人力资源预测方面的指标包括()A未来人才需求的数量、规格、质量指针B人才素质与企业需求吻合程度指标C员工发展方向和发展潜力指标D劳动力市场价格变动趋势指针E教育培训总量指标和相对量指标
多选题通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。A岗位相对价值B平时表现C个人绩效D薪资水平
判断题战略管理,是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置作出决策和管理的过程。A对B错