下列各项中，属于通用会计核算软件特点的是( )。A．通用性强B．功能全面C．需要初始化处理D．软件质量高
面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试
下列属于常用的求职测试方法的是()。 A、教育考试法B、心理测量法C、面试D、现场观察E、情景模拟
初始面试包括的形式包括()。 A.行为面试B.计算机面试C.电话面试D.文件处理面试E.压力面试
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )A.心理测评B.情景模拟考试C.面试D.能力测评
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.小组面试D.集体面试
面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为().A:行为事件面谈法B:情景面试C:非结构性面试D:半结构面试
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
企业招聘人员常用的方法是（）。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
情景模拟面试的主要方式有（）A、通用文件处理的模拟B、工作活动的模拟C、角色扮演D、现场作业
初始面试包括的形式包括（）。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试
假如你是某单位人事处的工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备？……这类面试题目属于：（）A、情景面试B、文件筐面试C、无领导小组讨论D、常规面试
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（ ）A、心理测试B、情景模拟考试C、面试D、能力测试
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。A、非结构化面试B、非引导性面试C、结构化面试D、小组面试
单选题下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A压力面试B电话面试C视频面试D系列面试
多选题情景模拟面试的主要方式有（）A通用文件处理的模拟B工作活动的模拟C角色扮演D现场作业
单选题下列各项中，属于情景面试常用形式的是（）（1）机关通用文件处理的模拟（2）工作活动的模拟（3）角色扮演法（4）现场作业法（5）模拟会议法A（1）（2）（3）（4）（5）B（1）（3）（4）（5）C（2）（3）（4）（5）D（1）（2）（3）（5）
单选题企业招聘人员常用的方法是（）。A笔试B面试C情境模拟D笔试、面试、情景模拟和心理测试
单选题只对重要问题提前做好准备并记录在标准化的表格中的面试形式是( )。A半结构化面试B结构性面试C行为事件面谈法D情景面试
单选题假如你是某单位人事处的工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备？……这类面试题目属于：（）A情景面试B文件筐面试C无领导小组讨论D常规面试
单选题下列员工招聘测验方法中，最常用的是（ ）A心理测试B情景模拟考试C面试D能力测试
单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问
单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A行为表述面试B情景式面试C综合式面试D结构化面试
单选题下列员工招聘测评方法中，最常用的是（ ）。[2012年真题]A心理测评B情景模拟考试C面试D能力测评
多选题初始面试包括的形式包括（）。A电话面试B计算机面试C行为面试D压力面试E文件处理面试