在当今社会，忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会契约的一部分。
在当今社会，忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会契约的一部分。
相关考题：
关于个案工作者的承诺与责任，下列说法错误的是（）A、在专业关系的建立过程中，个案工作者必须明确双方的责任。B、个案工作者做出的承诺和承担的责任要大于案主。C、个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动。D、个案工作者在得到案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺。
关于个案工作者的承诺与责任，下列说法正确的是（）A、在专业关系的建立过程中，个案工作者不必明确双方的责任B、个案工作者做出的承诺和承担的责任与案主等同C、个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动D、个案工作者在案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺
组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺
国家电网公司员工道德规范要求职工要诚实守信、信守承诺，在社会经济交往和工作关系中，（）、（）、（），认真履行合同、契约和社会服务承诺，珍重合作关系，不任意违约，不制假售假，做到（）、（）、（）、（）。
单选题组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A情感承诺B规范承诺C继续承诺D零承诺
单选题关于社会工作专业伦理的说法，正确的是（ ）。A在社会政策层面，社会工作者要充分考虑专业目标与社会目标之间的取舍B在个人利益层面，社会工作者要认真考虑直接服务和个案管理方法的选择C在理论建构层面，社会工作者要认真考虑一般理论和实务理论之间的联系D在个案服务层面，社会工作者要充分考虑服务对象权益与社会稳定之间的关系
单选题根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。A变动型心理契约模式B平衡型心理契约模式C交易型心理契约模式D关系型心理契约模式
单选题关于个案工作者的承诺与责任，下列说法错误的是（）A在专业关系的建立过程中，个案工作者必须明确双方的责任。B个案工作者做出的承诺和承担的责任要大于案主。C个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动。D个案工作者在得到案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺。
单选题社会工作专业化的发展是在长期的社会服务实践中，对实践经验不断总结和探索的过程中，逐步发展形成的。以下关于社会工作者的表述错误的是（ ）。A社会工作者是在一定的组织框架内开展的助人活动B社会工作者的专业服务受到一定的专业规范和组织约束C专业社会工作者的服务需接受公众的监督D社会工作者不同于行政官僚，其活动不受机构行政框架的约束