部门划分是组织设计过程中一个重要的内容。人们力求通过部门组合，兴利除弊保证组织的高效运转，并且避免组织成员的“遂道效应”，培养全局观念。请说明以下哪种划分部门的方法最容易使人产生“遂道视野”。（）A、按产品划分部门B、按地区划分部门C、按服务对象划分部门D、按职能划分部门

部门划分是组织设计过程中一个重要的内容。人们力求通过部门组合，兴利除弊保证组织的高效运转，并且避免组织成员的“遂道效应”，培养全局观念。请说明以下哪种划分部门的方法最容易使人产生“遂道视野”。（）

  • A、按产品划分部门
  • B、按地区划分部门
  • C、按服务对象划分部门
  • D、按职能划分部门

相关考题：

下列关于法律部门的表述正确的有( )．A．一国法律体系是由各个不同的法律部门有机组合而成的B．法律规范所调整的社会关系是划分法律部门的重要标准C．法律制度是组成法律部门的最小单位D．行政法是我国的一个独立法律部门
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组织设计的主要任务是设计组织结构、划分部门和确定职权。()
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组织设计的内容包括()。A、层次划分B、部门划分C、职权划分D、目标划分E、协调的规定
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组织设计中经常运用的部门划分的标准有( )。A 职能B 产品C 地区D 顾客E 综合部门化
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部门划分必须以效率为前提,力求量多。() 此题为判断题(对，错)。
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划分部门的原则包括()A、部门力求维持最少B、组织结构应具有弹性C、确保组织目标的实现D、检查部门与业务部门分设E、生产部门与管理部门分设
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部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有( )。A. 力求维持最少B. 部门结构应具有弹性C. 划清各部门的权力与责任D. 检查部门与业务部门分开设立
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下列关于法律部门表述正确的有（ ）。A．一国法律体系是由各个不同的法律部门有机组合而成的B．法律规范所调整的社会关系是划分法律部门的重要标准C．法律制度是组成法律部门的最小单位D．行政法是我国的一个独立法律部门
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以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
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部门划分应力求量多。
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将一个地区的业务组织成一个部门，每一个部门委派一个管理者负责是按（）。A、按职能划分部门B、按地区划分部门C、按产品划分部门D、按人员划分部门
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在组织设计中，部门划分的原则有（）A、力求维持最少B、部门结构具有弹性C、划清各部门的权力与责任D、检查部门与业务部门分开设立E、力求成本最低
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组织设计中经常运用的部门划分的标准是：____________、____________和_________。
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部门划分的具体原则有（）A、力求最少B、指派平衡C、确保目标的实现D、组织结构应具有弹性E、检查部门分设
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力求维持最少部门是部门划分的原则之一。（）
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下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设
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部门划分主要解决组织设计中的（）A、目标确立B、纵向设计C、横向设计D、层次划分
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组织设计中最为重要的基础工作是（）A、部门划分B、职务设计与分析C、人员的激励D、组织目标的分解
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组织设计包括选定一个合理的组织系统，划分各部门的权限和职责，确立各种规章帝包括指挥系统组织设计、（）组织设计等。A、职能部门B、施工部门C、设计部门D、监理部门
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部门划分应遵循的原则有（）A、力求最少B、组织结构应具有弹性C、确保目标的实现D、指派平衡E、检查部门分设
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单选题将一个地区的业务组织成一个部门，每一个部门委派一个管理者负责是按（）。A按职能划分部门B按地区划分部门C按产品划分部门D按人员划分部门
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单选题组织设计包括选定一个合理的组织系统，划分各部门的权限和职责，确立各种规章帝包括指挥系统组织设计、（）组织设计等。A职能部门B施工部门C设计部门D监理部门
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单选题以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）A部门划分B职务设计与分析C人员的激励D组织目标的分解
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单选题组织设计中最为重要的基础工作是（）A部门划分B职务设计与分析C人员的激励D组织目标的分解
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判断题部门划分应力求量多。A对B错
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多选题部门划分的具体原则有（）A力求最少B指派平衡C确保目标的实现D组织结构应具有弹性E检查部门分设
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填空题组织设计中经常运用的部门划分的标准是：____________、____________和_________。
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