对于把劳动和社会保障法作为一个独立的法律部门的原因，下列表述不正确的是（ ）。A．其有区别于其他法律部门的特定调整对象B．其有区别于其他法律部门的特定调整方法C．这种划分符合法律部门划分原则中的相对稳定原则D．这种划分符合法律部门划分原则中的合目的性原则
法律部门的划分原则包括部门性原则、均衡原则、以现行法律为主兼顾即将指定的法律。
根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门是属于()A、按设备划分部门B、按职能划分部门C、按产品划分部门D、按人数划分部门
按职能划分部门：是指根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。()
下列不属于划分部门的方法的是()。A、人数部门化B、时间部门化C、职能部门化D、人员部门化
按职能划分部门的方法是指遵循专业化的原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。()
下列( )不属于效率原则。A．收入划分效率B．支出划分效率C．财政转移支付效率D．财政转移收入效率
下列不属于政府间财政事权划分原则的是（ ）。A．受益范围原则B．效率原则C．公平原则D．法律规范原则
职能部门化是指按照（）的原则来划分新闻单位内部部门的方法。
在下列各项中，不属于税务稽查管辖划分原则的是（）。A、属地管理原则B、分税制管理原则C、统筹协调原则D、效率优先原则
将单位工程划分为分部工程，下列（）不属于分部工程的划分原则。A、按照结构部位划分B、按照施工特点划分C、按照施工任务划分D、按照施工方法划分
下列属于法律部门划分原则的是（）。A、整体性原则B、比例原则C、均衡原则D、兼顾新法原则
根据专业原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是（）。A、按职能划分部门B、按地区划分部门C、按产品划分部门D、按人员划分部门
下列不属于按流程划分部门的优点的是（）A、符合专业化原则B、能够有效利用专业技术和特殊技能，简化员工培训C、部门间的关系清晰，责任明确D、适合培养全面的综合管理人才
部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则，不属于具体原则的是（）。A、力求维持最少部门B、确保目标的实现C、各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均D、不考虑目标实现
单选题根据专业原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是（）。A按职能划分部门B按地区划分部门C按产品划分部门D按人员划分部门
单选题部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则，不属于具体原则的是（）。A力求维持最少部门B确保目标的实现C各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均D不考虑目标实现
单选题下列不属于政府间事权划分原则的是（ ）A外部性原则B信息复杂性原则C激励相容原则D激励不相容原则
单选题将单位工程划分为分部工程，下列（）不属于分部工程的划分原则。A按照结构部位划分B按照施工特点划分C按照施工任务划分D按照施工方法划分
单选题以下不属于划分组织部门的原则是（）A管理幅度原则B责权利相结合的原则C信息分类原则D集权与分权相结合的原则
单选题下列原则中，不属于财政支出划分原则的是（ ）A与事权相对称原则B公平性原则C总额分成原则D权责结合原则
单选题在下列各项中，不属于税务稽查管辖划分原则的是（）。A属地管理原则B分税制管理原则C统筹协调原则D效率优先原则
多选题下列属于法律部门划分原则的是（）。A整体性原则B比例原则C均衡原则D兼顾新法原则