划分部门的原则包括()A、部门力求维持最少B、组织结构应具有弹性C、确保组织目标的实现D、检查部门与业务部门分设E、生产部门与管理部门分设

划分部门的原则包括()

A、部门力求维持最少

B、组织结构应具有弹性

C、确保组织目标的实现

D、检查部门与业务部门分设

E、生产部门与管理部门分设

相关考题：

部门划分应遵循的原则是()A、用人之长B、部门协调C、机构弹性D、把握时机
查看答案
下列不属于部门划分原则的是()A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设
查看答案
在组织设计中，部门划分的原则有：()A、力求维持最少B、部门结构具有弹性C、划清各部门的权力与责任D、检查部门与业务部门分开设立E、力求成本最低
查看答案
按分工原则,将同类的工作划分在同一职能部门里,即部门是按职能划分的是()。 A.事业部式组织结构B.矩阵式组织结构C.效率式组织结构D.职能式组织结构
查看答案
部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有( )。A. 力求维持最少B. 部门结构应具有弹性C. 划清各部门的权力与责任D. 检查部门与业务部门分开设立
查看答案
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对
查看答案
弹性结构原则包括哪些内容?()。 A.使部门结构具有弹性B.使职位具有弹性C.使制度具有弹性D.使组织具有弹性E.员工具有弹性
查看答案
（　）是指部门所应负责的工作与事务范围。A.组织结构 B.部门划分 C.组织规模 D.部门职能
查看答案
（　）是指部门所应负责的工作与事务范围。A.组织结构B.组织规模C.部门划分D.部门职能
查看答案
热门标签