绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。

绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。


相关考题:

你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中,项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩,你应该采取什么措施?( )A.将加班视为工作的一部分。B.设定一个成本基准线C.利用挣值管理来监控业绩D.对可控和不可控成本分别进行估算和预算。

创建高效型团队应该注意的问题有()。 A、明确使命与目标B、选择合适的成员C、保持良好的氛围D、设置合理的奖酬制度E、跨职能团队的建立

你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中,项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩,你应该采取什么措施?A、将加班视为工作的一部分。B、设定一个成本基准线C、利用挣值管理来监控业绩D、对可控和不可控成本分别进行估算和预算。

为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()A. 目标与绩效的关系B. 绩效与奖酬的关系C. 奖酬与个体需要差异间的关系D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系

在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬,来增加下属的满意度和提高工作绩效。()

根据期望理论,领导者在实施激励时,应处理好以下关系() A、努力与绩效的关系B、绩效与奖酬的关系C、奖酬与满足需要的关系D、努力与满足需要的关系E、权责利的关系

工作表现和实际成果是指()A、绩效B、满足C、努力D、奖酬

绩效考评运作体系包括()。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行

下面哪一项不属于考评运作体系的内容( )A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.绩效管理制度的建立与运行D.绩效指标的构建

财政支出绩效考评的关键是()。A:实施和撰写绩效考评报告B:准备绩效考评报告的撰写C:确定合理的绩效考评指标D:提交绩效考评报告

银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。( )

工资设计的步骤有()。A、工资调查B、确定工资总额和差额C、确定绩效奖酬方式D、建立福利保障制度E、调整和改进薪资关系

怎样对创新建立的奖酬制度?

360度绩效考评立意甚佳,表现在()A、360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B、许多企业重视绩效考评和沟通C、好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力D、360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩

考评运作体系设计的内容包括()。A、考评组织的建立B、考评指标的设计C、考评方法的确定D、考评结果的应用E、绩效管理制度的建立与运行

下列中属于任务结构的是()。A、奖酬方式B、组织文化C、人际关系D、奖酬制度

企业建立分层的关键绩效评价体系,高层领导应采用()A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评

在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。

( )是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标

绩效考评的信度是指()。A、建立诚信体系很重要B、考评人要说话算数C、考评结果应合理可信D、考评标准应保持稳定

单选题下列叙述有误的一项是( )。A银行业金融机构应当指定专门部门,负责绩效考评的制度建设、组织实施和质量控制B下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施C银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程,确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明,并与考评对象及其员工进行有效沟通D银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向高管层报告绩效考评结果,促进其改善经营管理

单选题下列中属于任务结构的是()。A奖酬方式B组织文化C人际关系D奖酬制度

问答题怎样对创新建立的奖酬制度?

多选题考评运作体系设计的内容包括()。A考评组织的建立B考评指标的设计C考评方法的确定D考评结果的应用E绩效管理制度的建立与运行

单选题在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础A绩效考评B标准绩效C反馈绩效D评价绩效

多选题创建高效型团队应该注意的问题有()A明确使命与目标B选择合适的成员C保持良好的氛围D设置合理的奖酬制度E跨职能团队的建立