成功的管理者有固定的模式。
成功的管理者有固定的模式。
相关考题:
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定
下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
除非有了精心的准备,成功的管理者才能够迅速准确地抓住机遇。无数事实都毫无疑问地证实了,对成功的管理者来说,迅速准确地抓住机遇是高效正确决策的不可缺少的条件。以下哪种对于成功的管理者的发现,最能削弱以上的断言?A.有高效正确决策和迅速准确地抓住机遇的成功的管理者B.有低效率且错误百出的决策但能迅速准确地抓住机遇的成功的管理者C.有低效决策但没有迅速淮确地抓住机遇的成功的管理者D.有高效正确决策但没有精心地准备的成功的管理者E.高效正确决策的成功者并不一定有精心准备
下列关于企业价值创造模式的说法中正确的有()。A、该模式可以指导管理者不断做出企业创值最大化的经营决策B、该模式可以指导管理者管理价值创造活动C、该模式可以指导管理者转移原始资源内含的价值D、该模式是实现向企业价值传输的价值管理模式
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
多选题下列关于企业价值创造模式的说法中正确的有()。A该模式可以指导管理者不断做出企业创值最大化的经营决策B该模式可以指导管理者管理价值创造活动C该模式可以指导管理者转移原始资源内含的价值D该模式是实现向企业价值传输的价值管理模式
问答题论述有效的管理者与成功的管理者。