对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。A．行为B．员工的特点C．结果D．员工的态度
什么人格特征是个体讲究实效,保持情感的距离,相信结果能替手段辩护?() A、核心自我评价B、马基雅维里主义C、A型人格D、冒险性E、自恋
从员工分析的角度来看，确认培训需求的关注点是实际绩效与员工现有能力的差距，包括______。A．技能B．手段C．态度D．知识
为了控制ABO血型鉴定错误，最佳的试验流程和模式是A、采用一位员工独自完成ABO正反定型试验B、采用一位员工完成ABO正定型，另一位完成ABO反定型C、采用一位员工独自完成ABO正反定型试验，另一位审核试验结果D、由2位员工分别进行ABO正反定型，再由其中一人或第三者审核两人的试验结果E、分别由2位员工进行ABO正反定型，再由两人共同审核试验结果
如果实验研究的结果能推广到更大的范围,那么可以说实验具有很高的内部效度。() 此题为判断题(对，错)。
之所以要重视员工甄选正确性,是因为()。 A.匹配的员工能更好地工作产生高绩效B.招募和雇用员工的成本很高C.如果不当，会产生法律方面的后果D.皆是
下列没有语病的一句是（）。A. 一位农民向国家捐献了一枚古代玉佛珠，具有很高的工艺美术价值B. 一位农民为国家赠献了一枚古代玉佛珠，它具有很高的工艺美术价值C. 一位农民向国家赠献的一枚古代玉佛珠，具有很高的工艺美术价值D. 一位农民向国家捐献了一枚古代玉佛珠，其工艺美术价值很高
对全面质量系统而言，员工在工作过程中（ ）依赖性。A．具有很高的B．不具有C．具有很低的D．具有较低的
对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。A:行为B:员工的特征C:结果D:员工的态度
数值模式输出的结果是数值，数值可具有很高的准确度，因而数值模式的计算结果必然是很精确的。
工作中大家应时刻注意自己的仪态，这能准确反映出一位员工的工作态度和责任感。
（）指通过技术手段对系统进行安全保护，使计算机具有很高的性能，能容忍内部错误和抵挡外来攻击。技术安全包括系统安全和数据安全。
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。A、给员工发言的机会B、集中于关键事项C、运用反馈技巧，因人而异D、纠正被考核者的不良态度E、具有针对性
工作中大家应注意自己的仪态，它不但是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出一位员工的工作态度和责任感。
员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、工作关系
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化
量刑的酌定情节包括（）A、犯罪动机B、犯罪手段C、危害结果D、认罪态度E、犯罪对象
根据何塞和布兰查得的情境理论，最成熟的员工具有什么特点：（）A、能力低、态度差；B、能力低、态度好；C、能力强、态度差；D、能力强、态度好。
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
单选题什么人格特征是个体讲究实效，保持情感的距离，相信结果能替手段辩护？（）A核心自我评价B马基雅维里主义CA型人格D冒险性E自恋
单选题人力资源管理实践中，（）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。A职位分析B培训与开发C绩效管理D奖金、福利
填空题（）指通过技术手段对系统进行安全保护，使计算机具有很高的性能，能容忍内部错误和抵挡外来攻击。技术安全包括系统安全和数据安全。
单选题员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。A工作描述B人员规范C任职资格D工作关系
单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A企业文化B最好的员工C企业价值观D健康与安全文化
单选题管理者实施奖惩的基本依据主要是()A员工绩效评估结果B员工工作态度C管理者与员工的关系D员工的背景
单选题对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。[2009年真题]A行为B员工的特点C结果D员工的态度
单选题对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。A行为B员工的特征C结果D员工的态度