协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一。()

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相关考题:

临时从事与职权相联系的管理事务,利用职权实施的职务违法和职务犯罪行为,监察机关可以依法调查。()

管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。 A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人

组织对管理人员应用()的培训方法,可以防止“彼得现象”的发生。 A.工作轮换B.设置助理职务C.安排临时职务D.外出进修

职务序列的建立,应当以管理规格、管理规模、管理难度为依据。公安民警职务将设置为(  )三个序列。A.领导职务、执行职务、专业技术职务B.领导职务、非领导职务、专业技术职务C.领导职务、管理职务、专业技术职务D.领导职务、参谋职务、专业技术职务

职务侵占罪是指非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。

下列关于非国家工作人员受贿罪的说法错误的是(  )。A.非国家工作人员受贿罪的客体是国家对公司、企业和其他单位工作人员职务活动的管理制度B.非国家工作人员受贿罪客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为C.非国家工作人员受贿罪的犯罪主体是特殊主体,只能是非国有公司、企业和其他单位的工作人员D.非国家工作人员受贿罪的主观方面表现为故意

在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是()A临时职务B职务轮换C委以助手职务D角色扮演

房产管理部门、土地管理部门工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物为他人谋取利益的,应当如何处理?

()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析

建立健全预防职务犯罪领导体制和工作机制。省,设区的市,县(市,区)预防职务犯罪协调机构()本行政区域内的预防职务犯罪工作。A、负责协调,指导B、负责指导,协调C、负责组织,指导D、负责组织,协调

领导职务公务员的主要职责是决策、组织、指挥、协调,在工商行政管理工作中起()作用。A、管理B、辅助C、主导D、协调

按照公务员在工商行政管理机关工作中的地位和作用,可以划分为领导职务与被领导职务两类。

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。A、有计划的提升B、职务轮换C、委以助手职务D、临时提升

仓库的存货管理职务与物料会计的存货记账职务可由同一人兼任。

()是企业一切人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、职务设计C、职务管理D、职务分配

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化

协调同他人的工作可以看做管理型工作不同于非管理工作的表现之一。

建设项目管理中必须分离的不相容职务,主要包括()。A、授权审批职务与业务执行职务B、业务经办职务与审核监督职务C、业务经办职务与业务执行职务D、业务经办职务与会计记录职务E、业务经办职务与财产保管职务

单选题()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A职务定位B工作调查C岗位设计D工作分析

单选题领导职务公务员的主要职责是决策、组织、指挥、协调,在工商行政管理工作中起()作用。A管理B辅助C主导D协调

单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A职务轮换B工作丰富化C参与管理D职务扩大化

单选题在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是()A临时职务B职务轮换C委以助手职务D角色扮演

判断题按照公务员在工商行政管理机关工作中的地位和作用,可以划分为领导职务与被领导职务两类。A对B错

单选题有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。A有计划的提升B职务轮换C委以助手职务D临时提升

多选题建设项目管理中必须分离的不相容职务,主要包括()。A授权审批职务与业务执行职务B业务经办职务与审核监督职务C业务经办职务与业务执行职务D业务经办职务与会计记录职务E业务经办职务与财产保管职务

问答题房产管理部门、土地管理部门工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物为他人谋取利益的,应当如何处理?

判断题职务侵占罪是指非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。A对B错