有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。A、有计划的提升B、职务轮换C、委以助手职务D、临时提升
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
- A、有计划的提升
- B、职务轮换
- C、委以助手职务
- D、临时提升
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对已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在下列哪些情形下，无须重新核准其任职资格( )?A、在同一保险机构内调任同级高级管理人员职务B、在同一保险机构内调任下级高级管理人员职务C、在同一保险机构内兼任同级高级管理人员职务D、在同一保险机构内兼任上级高级管理人员职务
以下几条中,表明一个组织集权程度高的有()。 A、较低层次的管理人员有决策权，但须报请上级批准B、决策时集思广益，高、低层管理人员共有决策权C、较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小D、较低层次的管理人员担任的决策的重要性较大E、较低层次的管理人员在决策前须请示上级
以下几条中,表明一个组织集权程度高的有( )。 A.较低层次的管理人员有决策权,但须报请上级批准B.决策时集思广益,高、低层管理人员共有决策权C.较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小D.较低层次的管理人员担任的决策的重要性较小E.较低层次的管理人员在决策前须请示上级
已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在下列哪些情形无需重新核准任职资格（）A、同一保险机构内调任同级高级管理人员职务B、同一保险机构内兼任同级高级管理人员职务C、同一保险机构内调任下级高级管理人员职务D、同一保险机构内兼任下级高级管理人员职务
判断题因在同一法人机构内部调整职务而停止担任董事（理事）或高级管理人员职务的时间持续一年以上的，该人员任职资格失效。A对B错