法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式
曼兹和西姆提出了“超级领导”的概念,是指() A. 领导者具有超级的魅力B. 英雄式领导C. 引导人们实现自我领导D. 集权式领导
按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和()。 A.变革型领导者B.交易型领导者C.民主式领导D.事务型领导者
利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。 A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、参与民主式领导
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型
领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。A.集权型B.放任型C.参与型D.民主型
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。A、维持型B、民主型C、创新型D、独裁型
被成为“事务型”领导者的是（）A、创新型领导者B、战略型领导者C、维持型领导者D、集权式领导者
以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（）A、协商式的民主领导—指导型B、参与式的民主领导—授权型C、仁慈式的集权领导—辅导型D、专制式的集权领导—命令型
领导者的类型按不同角度可划分为多种类型（）A、集权式B、民主式C、维持型D、创新型
领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。A、集权式的领导决策B、参与式的领导决策C、放权式的领导决策D、开放式的领导决策
在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。A、参与型B、民主型C、放任式D、集权式
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者
下面对集权式领导者的说法正确的是（）A、集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者B、集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大C、在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用D、个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础E、集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分（）。A、重人式领导方式B、集权式领导方式C、重事式领导方式D、人事并重式领导方式E、分权式领导方式
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）A、集权式B、集权与民主结合式C、民主式D、放任式
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（）A、集权式领导方式B、分权式领导方式C、均权式领导方式
领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）A、分权式领导方式B、集权式领导方式C、均权式领导方式
单选题在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。A参与型B民主型C放任式D集权式
多选题以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（）A协商式的民主领导—指导型B参与式的民主领导—授权型C仁慈式的集权领导—辅导型D专制式的集权领导—命令型
单选题领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）A集权式B集权与民主结合式C民主式D放任式
单选题领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）A分权式领导方式B集权式领导方式C均权式领导方式
单选题领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（）A集权式领导方式B分权式领导方式C均权式领导方式
多选题下面对集权式领导者的说法正确的是（）A集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者B集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大C在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用D个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础E集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
单选题领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。A集权式的领导决策B参与式的领导决策C放权式的领导决策D开放式的领导决策