按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
个别劳动的社会性质，通过（ ）A．商品的有用性来体现B．商品的广告传播来体现C．商品的交换来体现D．商品质量的鉴定来体现
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议 确认答案
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的
中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势E.从组织看自发性是其重要的特点
根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。A． 个别争议B． 集体争议C． 团体争议D． 权利争议E． 利益争议
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
普通劳动者通过购买股票所获得的股息和分红是（）A、非剥削性质的劳动收入B、非剥削性质的资金收入C、剥削性质的资本收入D、福利性收入
个别劳动的社会性质，通过（）A、商品的有用性来体现B、商品的广告传播来体现C、商品的交换来体现D、商品质量的鉴定来体现
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
商品生产者要获得更多收益，必须使生产商品的（）A、个别劳动时间等于社会必要劳动时间B、个别劳动时间低于社会必要劳动时间C、个别劳动时间高于社会必要劳动时间D、个别劳动时间低于必要劳动时间
商品生产者要实现更多的收益必须使（）A、个别劳动时间等于社会必要劳动时间B、个别劳动时间大于社会必要劳动时间C、个别劳动时间小于社会必要劳动时间D、个别劳动时间等于倍加的社会必要劳动时间
根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）A、权利事项争议B、调整事项争议C、个别争议D、集体争议
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
单选题商品生产者要实现更多的收益必须使（）A个别劳动时间等于社会必要劳动时间B个别劳动时间大于社会必要劳动时间C个别劳动时间小于社会必要劳动时间D个别劳动时间等于倍加的社会必要劳动时间
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A权利争议和利益争议B单个劳动争议与集体劳动争议C个别争议和团体争议D国内劳动争议和涉外劳动争议
多选题根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为()。A权利事项争议B调整事项争议C个别争议D集体争议
单选题个别劳动的社会性质通过（）A商品的有用性来表现B商品的广告传播来体现C商品的交换来体现D商品的质量鉴定来体现
单选题相对剩余价值的生产是通过 ( )A个别资本家降低社会必要劳动时间而实现的B个别资本家追逐超额剩余价值而实现的C各个资本家降低个别劳动时间而实现的D各个资本家追逐超额剩余价值而实现的
多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
单选题普通劳动者通过购买股票所获得的股息和分红是（）A非剥削性质的劳动收入B非剥削性质的资金收入C剥削性质的资本收入D福利性收入
单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A个人争议和集体争议B个别争议和团体争议C合同争议和法律争议D权利争议和利益争议
多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2012年11月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A劳动争议的主体B劳动争议的性质C劳动争议的客体D劳动争议的标的
填空题决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。