按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议

按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（）。

A．权利争议

B．利益争议

C．个别争议

D．集体争议

E．团体争议

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按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议

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按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

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按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议确认答案

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按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议

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按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:个别争议D:集体争议E:团体争议

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按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议

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按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

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按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

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按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。A.个别争议B.利益争议C.集体争议D.团队争议E.权利争议

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