对员工在工作中的行为进行评价时， 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( )： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④
下列属于单指标评价法的有()。 A.动态评价法B.决策树法C.寿命周期成本评价法D.多指标评价法E.定性指标法
不属于绝对行为评价法具体形式的选项()。 A.关键事件法B.行为对照表法C.行为锚定等级评价法D.简单排序法
行为评价中的绝对评价法包括?() A、关键事件法B、行为观察评价法C、行为锚定等级评价法D、评语法E、行为核查清单法
下列属于安全评价信息采集方法中间接采集法的有（ ）。
下列属于方案评价与选择的方法的选项有（）A.优缺点列举法B.定性分析法C.头脑风暴法D.定量评价法
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
根据评价的价值标准不同，学生评价方法一般可分为 【 】A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价
评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（ ）。A.绝对评价法B.自我评价法C.他人评价法D.相对评价法
下列属于法的规范作用的有（）。A、指引B、评价C、教育D、强制
以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。A、目标管理法B、相对评价法C、绝对评价法D、描述法
下列属于单指标评价法的有（）。A、动态评价法B、决策树法C、寿命周期成本评价法D、多指标评价法E、定性指标法
绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）A、相对评价法B、挑选法C、绝对评价法D、描述法
评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（）。A、绝对评价法B、自我评价法C、他人评价法D、相对评价法
下列属于方案评价与选择的方法的选项有（）A、优缺点列举法B、定性分析法C、头脑风暴法D、定量评价法
下列属于多指标评价法的有（）A、加权平均法B、风险性评价法C、逐项赋值法D、层次分析法
下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。A、功效系数法B、综合指数法C、素质法D、行为法
下列评价类型中，属于依据教学评价目的划分出来的类型是（）。A、诊断性评价B、自我评价C、绝对评价D、相对评价
下列安全预评价方法中，属于定性评价的方法有（）。A、安全检查表法B、预先危险分析法C、危险度评价法D、作业条件危险性评价法E、故障类型和影响分析法
多选题下列属于绝对评价法的有（）。A行为观察量表法BKPI法C图尺度法D关键事件法
单选题评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（）。A绝对评价法B自我评价法C他人评价法D相对评价法
多选题下列属于单指标评价法的有（）。A动态评价法B决策树法C寿命周期成本评价法D多指标评价法E定性指标法
单选题下列不属于定量安全评价方法的有（）A伤害（或破坏）范围评价法B危险指数评价法C概率风险评价法D作业条件危险性评价法
单选题下列属于多指标评价法的有（）A加权平均法B风险性评价法C逐项赋值法D层次分析法
问答题相对评价法、绝对评价法、个体内差异评价法的区别。