企业对员工考核,属于绩效考核方法的有() A客观评价与主观评价法B生产指标评价C个人指标评价评价D工作时间评价
下列属于管理绩效定性评价指标的有()。A.战略管理评价指标B.发展创新评价指标C.社会贡献评价指标D.人力资源评价指标
下列属于单指标评价法的有()。 A.动态评价法B.决策树法C.寿命周期成本评价法D.多指标评价法E.定性指标法
下列属于职业声望的三个调查评价方法有()A.指标法B.民意法C.自评法D.谈话法
下列指标属于项目经济评价的静态评价指标的是()。 A.年值法B.现值法C.内部收益率法D.增量投资回收期法
社会医学的综合评价中,评价指标的选择.各指标的权重确定等多采用（）法。
设计方案的评价方法主要包括（ ）。A.多指标法、单指标法以及单因素评分法B.单指标法、多因素评分法、功能成本法C.多指标法、单指标法以及多因素评分法D.多指标法、功能成本法以及多因素评分法
设计方案的评价方法主要包括（ ）。A．多指标法、单指标法以及单因素评分法B．多指标法、多因素评分法、功能成本法C．多指标法、单指标法以及多因素评分法D．多指标法、功能成本法以及多因素评分法
下列属于单指标评价法的有（）。A、动态评价法B、决策树法C、寿命周期成本评价法D、多指标评价法E、定性指标法
下列属于多指标评价法的有（）A、加权平均法B、风险性评价法C、逐项赋值法D、层次分析法
属于绩效考核方法的有（）。A、客观评价与主管评价法B、生产指标评价C、个人指标评价评价D、工作时间评价
下列评价指标中，属于贏得值法评价指标的有（）。A、费用偏差（CV）B、费用偏差指数（CVI）C、进度偏差（SV）D、进度偏差指数（SVI）E、进度费用综合指数（CSV）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）A、要素图示法B、图解式评价量表法C、问卷调查法D、个案研究法E、头脑风暴法
以下属于信息化能力评价的方法的是（）A、信息经济核算法B、多指标综合评价法C、数据包络分析法
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
单选题属于绩效考核方法的有（）。A客观评价与主管评价法B生产指标评价C个人指标评价评价D工作时间评价
多选题下列综合绩效评价指标中，属于管理绩效定性评价指标的有（）。A资产质量评价指标B基础管理评价指标C风险控制评价指标D经营增长评价指标
多选题绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A专家调查法B层次分析法C主成分分析法D熵值法
多选题下列属于单指标评价法的有（）。A动态评价法B决策树法C寿命周期成本评价法D多指标评价法E定性指标法
单选题下列设计方案的评价方法中，（）综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较为广泛。A多指标法B单指标法C多因素评分优选法D价值工程法
多选题以下属于信息化能力评价的方法的是（）A信息经济核算法B多指标综合评价法C数据包络分析法
单选题设计方案的评价方法不包括（）。A多因素评分法B设备系数法C单指标法D多指标法