下列哪一项不属于人力资源管理的功能() A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才
下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()A. 招聘或选拔人员B. 获取人力资源C. 经办员工流动D. 实施员工薪资福利计划方案
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?() A、育才B、留才C、求才D、激才
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性
下列哪一项是人力资源管理活动的重要前提?（ ）A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
下列各项管理中，不属于资源管理的是( )。A、资金管理B、合同管理C、技术管理D、人力资源管理
下列哪一项不属于铁塔公司资源管理的范围：（）A、站址B、铁塔C、机房D、主设备
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划
下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）A、激励机制B、岗位培训C、培训考核方式D、人员流动机制
企业管理流程不包括下列哪一项（）：A、财务管理流程B、客户关系管理流程C、人力资源管理流程D、工程管理流程
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）A、招聘或选拔人员B、获取人力资源C、经办员工流动D、实施员工薪资福利计划方案
下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标（）A、经济目标B、人员素质提高C、企业的发展规划D、改善劳动者结构
“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A、工作分析B、人力资源评价C、招聘与选拔D、绩效管理
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。A、招聘B、上岗培训C、薪酬与福利D、员工外派
下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）A、制定人力资源规划B、制定报酬计划和实施策略等C、审核安全事故报告D、跟踪不断变动的法律与规则
从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。A、招聘所需人员B、评估未来人力资源需求C、制定相应的人员配备计划D、评估现有的人员配备情况
下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）A、X理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、Y理论
单选题下列哪一项不属于职能战略（）。A甲房地产公司通过降价以增加房产的销售B乙钢铁公司研发出一项新技术C丙物流公司重整其人力资源管理，提升对员工的绩效管理D丁餐饮公司投资建立食材基地
单选题企业管理流程不包括下列哪一项（）：A财务管理流程B客户关系管理流程C人力资源管理流程D工程管理流程
单选题下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A获取B激励C绩效管理D开发E利用
单选题“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A工作分析B人力资源评价C招聘与选拔D绩效管理
单选题人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。A招聘所需人员B评估未来人力资源需求C制定相应的人员配备计划D评估现有的人员配备情况