企业管理流程不包括下列哪一项():A、财务管理流程B、客户关系管理流程C、人力资源管理流程D、工程管理流程

企业管理流程不包括下列哪一项():

  • A、财务管理流程
  • B、客户关系管理流程
  • C、人力资源管理流程
  • D、工程管理流程

相关考题:

提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

企业培训流程属于( ),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对

有关资金的筹措、投放和分配的管理工作称为( )。A.财务管理B.企业管理C.流程管理D.资源管理

流程管理是企业管理的一个重要内容,一般来说流程管理不包括( )A:管理流程B:操作流程C:支持流程D:改进流程

电信企业运营纵向流程包括()。A:业务开通流程B:业务保障流程C:业务计费流程D:运营支持与就绪流程E:资源管理与运营流程

eTOM模型的核心是()。A:战略、基础设施流程域B:企业管理流程域C:运营流程域D:产品流程域

流程管理是企业管理的一个重要内容,一般来说流程管理不包括 ( ) A. 管理流程 B. 操作流程C. 支持流程 D. 改进流程

企业培训流程属于().A企业流程B企业的管理流程C企业入力资源管理流程D以上都不对

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.A附属B包含C包含于D以上都不对

核心流程梳理是信息化规划和建设的重要基础,具体包括哪些方面():A、战略及基础平台流程B、企业管理流程C、运营流程D、客户管理流程

人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。

人力资源工作流程的制度依据是:()A、流程管理制度B、人力资源管理制度C、行政管理条例D、以上都不是

目前的服务管理流程包含的标准ITIL流程包括事件流程、问题流程及其他三项流程()A、配置流程B、变更流程C、发布流程D、资产管理流程

下列哪一项不是战略管理办公室的角色定位().A、战略管理流程的构建者B、流程管理者C、流程整合者D、流程决策者

()是指有关资金的筹措、投放和分配的管理工作。A、财务管理B、企业管理C、流程管理D、资源管理

以下哪一项不属于政府业务流程()A、基础作业流程B、常规行政流程C、灾难性作业流程D、危机管理流程

在开发一个企业管理信息系统时,首先要进行用户调查,调查中收集的主要信息包括()A、管理目标、人力资源、业务流程和数据流程信息B、组织结构、功能体系、业务流程和数据流程信息C、企业性质、客户资源、业务流程和数据流程信息D、管理目标、功能体系、业务流程和数据流程信息

eTOM模型涵盖了电信企业管理的各个环节,下列对eTOM的理解正确的是( )。A、eTOM包括三大流程域:运营流程域,战略、基础设施与产品流程域,企业管理流程域。B、企业管理流程域是eTOM的核心。C、在eTOM中,流程框架以纵向和横向流程群组的方式组成,纵向有16个功能流程来支持横向流程的执行。D、纵向流程群组中,业务开通、业务保障和计费属于企业管理流程域。

网点前台流程包括以下哪几支流程().A、市场营销与产品销售流程B、客户关系管理与营销流程C、辅助交易服务流程D、现场管理流程

单选题下列哪一项不是战略管理办公室的角色定位().A战略管理流程的构建者B流程管理者C流程整合者D流程决策者

单选题流程管理是企业管理的一个重要内容,一般来说流程管理不包括()。A管理流程B操作流程C支持流程D改进流程

多选题核心流程梳理是信息化规划和建设的重要基础,具体包括哪些方面():A战略及基础平台流程B企业管理流程C运营流程D客户管理流程

单选题企业管理流程不包括下列哪一项():A财务管理流程B客户关系管理流程C人力资源管理流程D工程管理流程

多选题网点前台流程包括以下哪几支流程().A市场营销与产品销售流程B客户关系管理与营销流程C辅助交易服务流程D现场管理流程

判断题人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。A对B错

( 难度:中等)流程管理是企业管理的一个重要内容,一般来说流程管理不包括()A.管理流程B.操作流程C.支持流程D.改进流程

( 难度:中等)一般来说流程管理不包括()A.管理流程B.操作流程C.支持流程D.改进流程