下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理

下列哪一项不是人力资源管理的具体内容

A.招募和甄选

B.培训与开发

C.企业发展战略

D.绩效管理

相关考题：

根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）。A.战略性人力资源管理阶段B.人力资源管理阶段C.科学管理阶段D.传统人事管理成熟阶段

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招募和甄选工作通常需要以（）作为人力资源管理的两种基础性工具。A.职位说明书B.培训与开发C.胜任素质模型D.绩效管理E.人力资源规划

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人力资源管理的职能模块包括()等A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理

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绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。A.招募与甄选环节B.培训与开发环节C.职位变动与解雇环节D.退休环节E.薪酬福利环节

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在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。A.职位分析与职位设计B.招募与甄选C.组织结构D.培训与开发

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组织需要在（）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。A.员工招募与甄选B.培训开发C.绩效管理D.人力资源管理信息化E.职位分析与设计

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12、人力资源管理活动的基础是（）A．工作分析B．招聘甄选C．培训开发D．绩效管理

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3、人力资源管理活动的基础是？A．工作分析B．招聘甄选C．培训开发D．绩效管理

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1、下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件A．绩效考核B．薪酬管理C．职业生涯管理D．人力资源规划

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