对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）A、经济惩罚B、淘汰C、精神鼓励D、不断培训
对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）
- A、经济惩罚
- B、淘汰
- C、精神鼓励
- D、不断培训
相关考题：
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效D:组织要给予必要的奖励
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（ ）。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效D.组织要给予必要的奖励
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于安分型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要给予必要奖励
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，下列说法正确的是（ ）。A.对于贡献型员工，组织应给予必要的奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。A.对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（ ）。A、对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导B、对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C、对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效D、对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
单选题下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（ ）。A对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导B对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效D对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
单选题对于价格高于单位产品变动成本（但低于单位产品的成本）的疲软产品，企业应采取什么样的策略？（）A立刻淘汰策略B逐步淘汰策略C自然淘汰策略