你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。 A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。
A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
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某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？( )A.13.4%B.16%C.20%D.21.6%
某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？ A.13.4%B.16%C.20%D.21.6%
下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:股票期权D:奖金