企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。A. 人力资源总量目标B. 人力资源供求平衡C. 人力资源结构优化D. 人力资源素质提升
人力资源的社会结构包括:()。 A、人力资源的年龄结构B、人力资源的性别结构C、人力资源的教育结构D、人力资源的职业结构
战略性人力资源管理的量化指标不包括：()A.人力资源效率指标B.人力资源结构指标C.人力资源增长指标D.人力资源成长指标
企业人力资源结构分类包括()A. 人力资源的自然结构B. 人力资源的文化结构C. 人力资源的专业技能结构D. 人力资源职业或工种结构
对人力资源的选择分析主要包括( )。A．人力资源的自然结构B．人力资源的文化结构C．人力资源的业务或工种结构D．人力资源的专业技能结构E．人力资源的社会结构
战略人力资源规划的内容不包括()。 A.数量B.质量C.结构D.规模
人力资源战略规划不包括()。A:人力资源的数量规划B:人力资源的职业规划C:人力资源的素质提升规划D:人力资源的结构规划
绿色人力资源规划的内容不包括（）A、预测未来的组织结构B、制定人力资源供求平衡计划C、岗位结构调整D、绿色雇主品牌建设
战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A、人力资源效率指标B、人力资源结构指标C、人力资源增长指标D、人力资源成长指标
目前我国公认具有替代病案原件作用的储存媒介是缩微胶片和光盘。
人力资源计划编制的输出不包括（）A、角色和职责B、人力资源模板C、项目的组织结构图D、人员配备管理计划
目前我国电子购物发展的瓶颈主要包括（）A、观念瓶颈B、信用瓶颈C、支付瓶颈D、配送瓶颈
企业人力资源结构分类包括（）A、人力资源的自然结构B、人力资源的文化结构C、人力资源的专业技能结构D、人力资源职业或工种结构
下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置（）。A、人力资源规划B、人员招聘C、绩效管理D、人员培训
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升
单选题绿色人力资源规划的内容不包括（）A预测未来的组织结构B制定人力资源供求平衡计划C岗位结构调整D绿色雇主品牌建设
多选题目前我国电子购物发展的瓶颈主要包括（）A观念瓶颈B信用瓶颈C支付瓶颈D配送瓶颈
单选题人力资源计划编制的输出不包括（）A角色和职责B人力资源模板C项目的组织结构图D人员配备管理计划
单选题目前我国媒介人力资源结构的瓶颈不包括（）A懂技术、会经营、善管理的复合型人才短缺B人才流动难C名记者、名编辑、名主持人不多D海外媒介集团的高级人才大量涌入
单选题人力资源战略规划不包括（ ）。A人力资源的数量规划B人力资源的职业规划C人力资源的素质提升规划D人力资源的结构规划
单选题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。A人力资源的教育结构B人力资源的年龄结构C人力资源的性别结构D人力资源的质量结构