普通护理单元护理人员配置：依据护理工作量、患者病情、床位使用率配置护士，普通护理单元床护比不低于（）A、1：0.3B、1：0.4C、1：0.5D、1：0.6
普通护理单元护理人员配置：依据护理工作量、患者病情、床位使用率配置护士，普通护理单元床护比不低于（）
- A、1：0.3
- B、1：0.4
- C、1：0.5
- D、1：0.6
相关考题：
某医院普通外科共有床位数50张,医院给该科室配备了12个医生,20个护士,该医院配护士的依据是() A.医护比1:2B.床位与病房护理人员之比为1:0.4C.护医比0.6:1D.按照工作量法计算E.按平时工时表
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A．制定护理人力资源规划B．有效配置护理人员C．创造护理人员职业发展的机会D．制定护理人员个人职业规划E．改进护理人员的福利待遇
护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率
在我国，要求配备科护士长的床位数是（）。A、100张床位或设有3个护理单元B、200张床位或设有3个护理单元C、100张床位或设有4个护理单元D、200张床位或设有4个护理单元E、300张床位或设有3个护理单元
护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以（）A、该病房开放床位数B、该病房实际在院患者总数C、一级患者人数D、该病房患者总人数E、占用床位数
单选题在我国，要求配备科护士长的床位数是（）。A100张床位或设有3个护理单元B200张床位或设有3个护理单元C100张床位或设有4个护理单元D200张床位或设有4个护理单元E300张床位或设有3个护理单元
单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求
多选题护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（）A护理工作量的大小B业务服务范围C护理人员素质D卫生部门的要求E病员对护理服务的需求