护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率

护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A．实际工作量

B．工作效率

C．工作班次

D．出勤率

E．床位使用率

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确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况
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目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。A．实际工作成果B．工作效率C．工作量D．小组平均工作量
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在实际工作中，成本费用类科目采用多栏式明细账的具体设置格式有( )A．只按借方发生额设置专栏，贷方发生额在借方直接用红字冲销B．在借方设专栏，贷方设一总的金额栏、再设一余额栏C．只按贷方发生额设置专栏，借方发生额在贷方直接红字冲销D．在贷方设专栏，借方设一总的金额栏，再设一余额栏
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在实际工作中，成本费用类科目采用多栏式明细账的具体设置格式有（ ）。A．只设借方发生额设置专栏，贷方发生额在借方直接用红字冲销B．在借方设专栏，贷方设一总的金额栏，再设一余额栏C．只按贷方发生额设置专栏，借方发生额在贷方直接用红字冲销D．在贷方设专栏，借方设一总的金额栏，再设一余额栏
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影响护理人员编设最主要的因素是A．工作量和工作质量B．人员素质C．人员比例和管理水平D．工作条件E．政策法规
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在实际工作中，成本费用类科目采用多栏式明细账的具体设置格式有( )。A．只按借方发生额设置专栏，贷方发生额在借方直接用红字冲销B．在借方设专栏，贷方设一总的金额栏，再设一余额栏C．只按贷方发生额设置专拦，借方发生额在贷方直接用红字冲销D．在贷方设专栏，借方设一总的金额栏，再设一余额栏
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护理人员编设原则不包括A．满足患者护理需求原则B．系统管理原则C．合理结构原则D．优化组合原则E．经济效能原则
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“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的A．优化组合原则B．合理结构原则C．经济效能原则D．动态调整原则E．责权利一致原则
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确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要B.医院的类型和等级C.医院的规模D.医院的经济状况E.护理人力资源的情况
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率C.工作班次D.出勤率E.床位使用率
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编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要B.医院的类型C.医院的等级D.医院的规模E.科室设置
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属于护理人员编设原则的是A.用人之长B.职务要求明确C.经济效能D.以人为本E.责、权、利一致
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属于影响护理人员编设因素的是( )A.用人之长B.公平竞争C.人员素质D.责权一致E.职务明确
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影响护理人员编设的最主要因素是A.管理水平B.政策规定C.人员素质D.任务轻重
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率
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影响护理人员编设最主要的因素是（）A、工作量和工作质量B、人员素质C、人员比例和管理水平D、工作条件E、政策法规
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护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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护理人员编设原则不包括（）A、满足患者护理需求原则B、系统管理原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则
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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率
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单选题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A按设备定编定员B按岗位定编定员C按工作效率定编定员D按比例定编定员
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单选题影响护理人员编设最主要的因素是（）A工作量和工作质量B人员素质C人员比例和管理水平D工作条件E政策法规
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单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）ABCDE
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单选题护理人员编设原则不包括（）A满足患者护理需求原则B系统管理原则C合理结构原则D优化组合原则E经济效能原则
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单选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率
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多选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率
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