非正式组织的形成与下列因素有关()。 A、个人经历因素B、个人兴趣因素C、个人价值观因素D、社交因素E、共同利害因素
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定
下列因素中()不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。 A、个人因素B、家庭因素C、自然因素D、社会因素
下列不属于影响个人理财计划的经济因素的是（ ）。A．就业率B．国际收支与汇率变动C．理财目标D．通货膨胀水平
下列选项中不属于影响自我效能感形成的因素的是（ ）。A.个人成败经验B.情绪唤醒C.替代经验D.智力水平
下列不属于个人贷款定价影响因素的是（ ）。A.支付方式B.选择性因素C.盈利目标D.市场竞争
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
根据双因素理论，下列不属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感D．晋升E．工作兴趣
下列不属于影响社会支持程度的因素的是()。A:社会因素B:环境因素C:个人因素D:发展因素
以下选项中不属于购买的决定性因素的是（）A、基本需求B、目标/基于情境的需求C、个人需求
（）是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。A、个人的职业生涯规划B、职业生涯规划C、规划自我D、职业目标
下列属于激励因素的是（）。A、责任感B、成就感C、个人成长D、晋升E、人事关系
方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。A、企业目标B、部门目标C、车间目标D、班组目标E、个人目标
下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）A、亲和B、威严C、成就D、权利
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
下列不属于激励因素的是（）A、工资B、机会C、奖金D、成就感
下列不属于个人商务活动特点的有（）。A、以满足个人生存需要为直接目标B、是最终的消费行为C、以个人意识为基本影响因素
下列不属于正式组织特征的是（）A、有十分明确的组织目标组织目标B、讲究效率C、经过规划而不是自发形成的D、组织的最主要作用是满足个人不同的需
下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
多选题下列不属于个人商务活动特点的有（）。A以满足个人生存需要为直接目标B是最终的消费行为C以个人意识为基本影响因素
多选题方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。A企业目标B部门目标C车间目标D班组目标E个人目标
单选题下列不属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身D工资
单选题下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A工资B地位C安全D成就
单选题下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）A亲和B威严C成就D权利