下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是() A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立
下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
成就需求理论不包括()。 A、权利需求B、亲和需求C、成就需求D、成长需求
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要B:成长需要C:权力需要D:亲和需要
下列选项不属于激励因素的是A.成就B.地位C.晋升D.赏识
下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突
下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突
下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突
下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）A、亲和B、威严C、成就D、权利
下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A、成就需求B、亲和需求C、尊重需求D、权利需求
在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
麦克利兰的成就需要论包括（）。A、成就需要B、权利需要C、激励需要D、亲和需要
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要
下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。A、竞争B、反对C、回避D、缓和
单选题下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A利益的冲突B思维的冲突C共识的冲突D行为的冲突
单选题下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）A属性冲突B结构冲突C命名冲突D语法冲突
单选题下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A工作条件B工作成就C对工作的认可D与工作相关的职责
单选题下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。A竞争B反对C回避D缓和
多选题在下列选项中，属于社会动机（或心理动机）的有（ ）。A成就动机B权力动机C亲和动机D利他动机
单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。A成就需要B权力需要C亲和需要D成长需要
单选题下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A语法冲突B结构冲突C属性冲突D命名冲突
单选题下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A成就需求B亲和需求C尊重需求D权利需求
单选题麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。A权利需要B亲和需要C成就需要D尊重需要