领导者建立威信的基础是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长

领导者建立威信的基础是（）

  • A、以身作则
  • B、工作实绩
  • C、优秀品质
  • D、渊博的知识和专业特长

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下属对领导者的专业知识的肯定属于()。 A.权利威信B.职业威信C.地位威信D.资历威信
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实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到()A. 多有权力影响力，少用威信影响力B. 少用权力影响力，多用威信影响力C. 多用说服影响力，少用压服影响力D. 以上都不是
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家长的威信，建立的基础是（）。
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在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C、道德品质是影响威信建立的内因D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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（）是领导者领导有效与否的直接体现。A、下属的绩效水平B、领导者的绩效水平C、组织的绩效水平D、领导者的威信
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建立威信的有效途径是（）。A、品德高尚生威信B、言出必行建威信C、以身作则树威信D、做出实绩立威信
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领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
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实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）A、多有权力影响力，少用威信影响力B、少用权力影响力，多用威信影响力C、多用说服影响力，少用压服影响力D、以上都不是
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如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？
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领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A、职业威信B、政治威信C、收买威信
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领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A、收买威信B、职业威信C、距离威信
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威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
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父母威信的基础不是建立在父母的工作和生活上，而是父母的公民面貌和行为上。
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领导者建立威信的第一要素是（）A、以身作则B、工作实绩C、优秀品质D、渊博的知识和专业特长
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有人认为：奖罚分明，领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信？
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多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才
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单选题领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。A收买威信B职业威信C距离威信
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单选题在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。A权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信C道德品质是影响威信建立的内因D助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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单选题领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。A职业威信B政治威信C收买威信
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填空题家长的威信，建立的基础是（）。
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多选题建立威信的有效途径是（）。A品德高尚生威信B言出必行建威信C以身作则树威信D做出实绩立威信
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单选题领导者建立威信的基础是（）A以身作则B工作实绩C优秀品质D渊博的知识和专业特长
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多选题下列关于领军人物的自然影响力说法正确的是（）A自然性影响力是一种非权力影响力B自然影响力是指领导者通过建立领导威信，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力C自然影响力与领导者的地位和权力没有必然联系D自然影响力是以领导者的品德、才能、知识、感情等为基础
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判断题领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。A对B错
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单选题（）是领导者领导有效与否的直接体现。A下属的绩效水平B领导者的绩效水平C组织的绩效水平D领导者的威信
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问答题如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？
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单选题领导者建立威信的第一要素是（）A以身作则B工作实绩C优秀品质D渊博的知识和专业特长
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