在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）A、频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。B、教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。C、避免业绩评价使下属失望。D、缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。
在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）
- A、频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。
- B、教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。
- C、避免业绩评价使下属失望。
- D、缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。
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审计部门要选择和开发人力资源,不会涉及()。 A.审计主任就有关审计师业绩和职业发展提出忠告B.评价审计师和审计部门对有关标准的遵守情况，审计的有效程度和对部门的遵守情况C.对一般审计人员、审计经理和其他审计职位，制定具体的职位说明D.就计算机技术设置单位内部培训并要求审计人员拥有后续教育经验
内部审计机构和人员在效率性审计中，应当将事中审计和事后审计适当结合。内部审计机构和人员可以在经济活动进行过程中对业务的效率进行评价，及时将组织经营活动过程中无效率或低效率的情况报告组织适当管理层，以便采取纠正措施，提高效率。()此题为判断题(对，错)。
下列各项中，属于最高审计机关国际组织审计准则中的国家审计基本要求的是： A.最高审计机关应当采取政策和措施招聘具备适当资格的人员和培训审计人员 B.最高审计机关应对国家审计过程中发生的各种情况做出自己的判断 C.有关部门应确保未按国家要求编制财务报告和解释财务状况而颁布公认的会计准则 D.最高审计机关应当采取政策和措施来编写审计实施手册以及其他指导性文件和指南 E.最高审计机关和审计人员必须是独立的
在内部审计过程中，成功的咨询式沟通部分地基于被审计方对审计人员在审计过程中的行为的反馈。这种反馈( )。A.应该只传递给高层管理者，作为检查审计人员的一种手段B.应该只传递给审计人员，帮助他们提升其审计业绩C.应该传递给高层管理者和审计人员，确保为商业增值D.使被审计方同审计人员相对抗
注册会计师可以向相关人员询问获得对被审计单位及其环境的了解。下列与询问相关的说法中，错误的是（）。A、询问治理层，有助于注册会计师理解财务报表的编制环境B、询问内部审计人员，有助于了解内部控制运行的有效性C、询问普通员工，有助于评估管理层对内部审计发现的问题是否采取适当的措施D、询问法律顾问，有助于了解被审计单位对有关法律、法规的遵循情况
环境部门经理提出一个最低限度的建议，可安全管理危险废品，同时遵循现行的制度。审计人员则希望采取措施解决问题，同时出改善经营。他应该如何处理这种分歧？（）A、接受经理所提的建议B、将讨论提交高级主管，附呈支持审计人员立场的研究报告C、将管理方面的不当向审计委员会报告D、暂时接受所提建议，但要求环境部门经理同意，在资金许可时即采取审计人员的措施
判断题内部审计机构和人员在效率性审计中，应当将事中审计和事后审计适当结合。内部审计机构和人员可以在经济活动进行过程中对业务的效率进行评价，及时将组织经营活动过程中无效率或低效率的情况报告组织适当管理层，以便采取纠正措施，提高效率。A对B错
单选题在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）A频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。B教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。C避免业绩评价使下属失望。D缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。
多选题对于可以控制的审计风险，审计人员应该采取必要的措施加以防范，主要的做法有 ( )。A遵守审计准则B保持审计的独立性C加强审计质量控制D提高审计人员的业务水平E对被审单位进行调查评价，了解是否具备审计基本条件。