对于价值感激发的阐述正确的是：（）A、传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感。B、价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感。C、加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感。D、因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法。
对于价值感激发的阐述正确的是：（）
- A、传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感。
- B、价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感。
- C、加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感。
- D、因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法。
相关考题：
以下各项关于人格魅力的表述中不正确的是：（）A、愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。B、人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。C、因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。D、按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。
形成权威感的主要因素包括：（）A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、意志力。B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。
对于本质原理阐述正确的是：（）A、只有对流行、前卫的事物本质进行阐述，才能让人产生价值感。B、阐述人类感知更深层次，更接近本质的道理时，必然出现价值感。C、阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题，因为话题本身没有价值。D、本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。
对幽默能力阐述正确的是：（）A、幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。B、幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。C、因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。D、因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。
关于愉悦感激发的叙述不正确的是：（）A、赞扬和幽默产生的愉悦感，必然且迅速，但是层次较浅，消退速度快。B、唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深，更持久。C、人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发，所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。D、赞扬能力，幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。
对价值感激发第一种方法“阐述创造财富的历史成功经验”阐释正确的是：（）A、常规教育体系中，商界相关的历史最少，是因为商界创造的财富不如政界和学术界多。B、阐述成功企业的历史必须是三级精细历史信息。C、95%以上的人一辈子都在商界发展，所以应该对他们阐述他们相对陌生的政界历史。D、商界人士对商界历史了解较多，所以对其它领域的人才阐述商界历史才能激发价值感。
吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含：（）A、自身的核心职业能力很强，并且愿意把能力传递给别人。B、有强大的人格魅力，吸引周围的人进行能量交流。C、有强大的背景和高端的学历，能激发别人的价值感。D、为企业创造过足够多的价值，多次完成过高难度复杂任务，有一定的权威感。
Jack在IBM经历的挫折说明了什么？（）A、即使一个人的业绩很突出，他的职业能力也是可能有漏洞的。B、只要在给企业带来足够好的业绩，创造了足够的价值，不需要培训，就能直接适应IBM的职位。C、没有经过系统的训练，凭借自己天然的感官，很难持续赞赏别人激发愉悦感。D、国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。
电子邮件营销的三要素是指（）A、用户许可、电子邮件传递信息和信息对用户有价值B、尊重用户、电子邮件传递信息和信息对用户有价值C、用户许可、电子邮件传递信息和尊重用户D、用户许可、尊重用户和信息对用户有价值
多选题对于权威感的描述正确的是：（）A权威感，是一种能让人信任、钦佩，依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感。B权威感的生成比价值感和愉悦感更复杂，威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感。C权威感是可推动高价值交流和高端资源交流的人格魅力。D激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流。
单选题对于本质原理阐述正确的是：（）A只有对流行、前卫的事物本质进行阐述，才能让人产生价值感。B阐述人类感知更深层次，更接近本质的道理时，必然出现价值感。C阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题，因为话题本身没有价值。D本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。
单选题关于愉悦感激发，表述正确的是：（）A因为幽默更能让人产生愉悦感，所以如果会讲笑话，就不必训练赞扬能力。B向另一个人传递信息，赞扬不需要任何前奏预热，就能让人产生愉悦感。C因为每个人都喜欢被别人赞扬，所以不需要训练赞扬能力。D因为人格魅力一定程度上可以量化，所以只要赞扬别人，别人必然产生愉悦感。
多选题吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含：（）A自身的核心职业能力很强，并且愿意把能力传递给别人。B有强大的人格魅力，吸引周围的人进行能量交流。C有强大的背景和高端的学历，能激发别人的价值感。D为企业创造过足够多的价值，多次完成过高难度复杂任务，有一定的权威感。
多选题对于价值感激发的阐述正确的是：（）A传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感。B价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感。C加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感。D因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法。
单选题对幽默能力阐述正确的是：（）A幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。B幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。C因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。D因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。
多选题形成权威感的主要因素包括：（）A具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、意志力。B三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。C一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。D不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。