如果在沟通中出现意见不一致,客户往往会排斥那些持对立观点的人。

如果在沟通中出现意见不一致,客户往往会排斥那些持对立观点的人。


相关考题:

在标准客户金字塔中,不属于需要考虑的人群是( )。A.不活跃客户B.无投资意愿的人C.活跃的潜在客户D.持观望态度的客户

意见沟通的障碍有() A、语言表达、交流和理解造成的意见沟通障碍B、人的气质性格个性差异意见沟通的障碍C、态度、观点、信念和思想感情造成的意见沟通障碍D、隐性心理冲突引起的意见沟通障碍

投诉的客户对于企业而言是非常重要的,那些向企业提出中肯意见的人,都是对企业依然寄有期望的人,有效地处理客户投诉,能有效地为企业赢得客户的()。 A、关注B、兴趣C、忠诚度D、其他

如果在沟通中出现意见不一致,客户往往会排斥那些持对立观点的人。()

客户沟通的内容包括()。A、信息沟通B、情感沟通C、意见沟通D、政策沟通E、理念沟通

根据古罗马的规定当五大法学家意见不一致,而各种观点的人数相等时,以伯比尼安的观点为准。()

辩证法与形而上学根本对立的焦点是A.联系观点与孤立观点的对立B.全面观点与片面观点的对立C.发展观点与静止观点的对立D.承认矛盾观点与否认矛盾观点的对立

如果在办理一件事情的过程中,几个主管部门意见都不一致,你怎么协调?

对于监理例会上出现的各方意见不一致的重大问题,在整理会议纪要时的正确做法是( )。 A、不应记入会议纪要,以免影响各方意见一致问题的解决 B、应将各方的主要观点记入会议纪要,但与会各方代表不签字 C、应将各方的主要观点记入会议纪要的“其他事项”中 D、应就意见一致和不一致的问题分别形成会议纪要

在文献检索时,研究者不仅要搜集那些与自己观点一致的资料,也要搜集与自己观点不一致甚至对立的资料。这体现了文献检索的A.矛盾性原则B.逆时性原则C.选择性原则D.全面性原则

对于监理例会上意见不一致的重大问题,应()。A:不记入会议纪要B:不形成会议纪要C:将各方主要观点记入会议纪要中的“会议主要内容”D:将各方的主要观点,特别是相互对立的意见记入“其他事项”中

沟通时急于表达自己的意见或轻易拒绝对方的意见往往会使沟通失效,所以( )。A.应养成善于倾听和容忍不同意见的习惯B.应养成善于把握沟通时机和方式的习惯C.应养成善于控制自己情绪的习惯D.应养成善于选择沟通对象的习惯

对于监理例会上意见不一致的重大问题,应()。A.将各方主要观点记入会议纪要中的“决议事项”B.不形成会议纪要C.将各方主要观点记入会议纪要中的“会议主要内容”D.将各方的主要观点,特别是相互对立的意见记入“其他事项”中

与乘客沟通交流出现意见不一致时,驾驶员可以()。A、保持微笑服务B、不要反驳乘客的观点C、坚持自己的观点D、转换话题

如果在与客户沟通过程中,希望得到客户的响应或者回应,那么就一定不要总是对客户讲,以()的方式沟通,不仅得到客户的回应,也让客户更加专注你的推荐。A、演示B、讲C、问D、看

根据场依存与场独立研究的观点,在创造性思维活动的过程中,什么样的人更容易表现出杰出的创造力。()A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人C、那些喜欢冒险的人D、那些富于实践精神、勇于探索的人

投诉的客户对于企业而言是非常重要的,那些向企业提出中肯意见的人,都是对企业依然寄有希望的人,有效地处理客户投诉,能为企业赢得客户的()。A、关注B、兴趣C、忠诚度D、其他

矛盾的观点是唯物辩证法的根本观点。矛盾的“斗争性”是指()A、矛盾双方的对立可以离开统一而存在B、矛盾双方相互排斥、相互对立的属性C、矛盾双方的对立是相对的、有条件的D、矛盾双方的尖锐对抗和激烈冲突

如果你是会议主席,在主持会议时遇到下列问题,你将如何处理? (1)害羞、不爱说话的人; (2)总是与别人交头接耳的人; (3)喜欢争论或持不同意见的人;某人喋喋不休,观点不错,但是时间过长。

古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。

根据古罗马的规定当五大法学家意见不一致,而各种观点的人数相等时,以哪一位法学家的观点为准?()A、盖尤斯B、伯比尼安C、乌尔比安D、保罗

媒体评论编辑为了使评论版面更为吸引人,邀请持不同观点的评论者针锋相对地就同一个问题发表意见。这是当代言论版操作的常态。那么,如果找不到持不同观点的人,编辑自己充任这样的角色,这样做是不是正当的?

团队中认知冲突产生的原因包括()A、意见不一致B、观点不一致C、看法不一致D、以上都有可能

在沟通过程中,人们分享、披露、接收信息,根据沟通信息的内容,可分为()。A、事实B、情感C、价值取向D、意见观点

填空题当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时,会感到群体压力,这时人们往往会放弃原有的意见和行为,而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作()。

问答题如果你是会议主席,在主持会议时遇到下列问题,你将如何处理? (1)害羞、不爱说话的人; (2)总是与别人交头接耳的人; (3)喜欢争论或持不同意见的人;某人喋喋不休,观点不错,但是时间过长。

单选题团队中认知冲突产生的原因包括()A意见不一致B观点不一致C看法不一致D以上都有可能

单选题企业主动向客户征询意见属于()。A信息沟通B情感沟通C意见沟通D政策沟通