动机的要素不包括( )。A．心理状态B．努力的水平，即行为努力的程度C．坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为D．决定人行为的方向，即选择做出什么行为
颅内压的决定因素有 ( )A、脑脊液的生成B、脑脊液的吸收C、脑血流动力学因素D、代谢因素E、颅内容量
在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）。A.薪酬管理制度B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系
在以下工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（ ）。A.人力资本水平B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系
下列不属于关于动机因素的是( )。A．决定人行为的方向B．人的意志程度C．坚持的水平D．努力的水平
动机的要素包括（ ）。A．决定人行为的方向，即选择做出什么行为B．努力的水平，即行为的努力程度C．坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为D．以上都是
决定结构性失业严重程度的因素不包括()。A:对劳动力需求转变的快慢B:经济周期与经济波动C:劳动力供给能否适应需求的变化D:地理状况的差异
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。A.贫穷B.努力C.歧视D.受教育程度不高
在需要与动机的理论中，动机的要素包括（ ）。A.决定人心理的方向B.决定人行为的方向C.心理的努力程度D.行为的实施程度E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
决定结构性失业严重程度的因素包括( )。A.劳动力市场的动态属性 B.对劳动力需求转变的快慢C.信息的不完善 D.技术替代的灵活性大小E.季节变化
固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
成败归因理论的稳定因素包括（）。A、个人的能力B、工作任务的难度C、个人的努力程度D、运气E、个人的心境
努力程度属于（）。A、稳定因素B、不可控因素C、不稳定因素D、外部因素
根据动机的归因理论，在“能力高低”、“努力程度”和“任务难度”三种因素中，属于内部可控制的因素是（）A、能力高低B、努力程度C、任务难度D、以上均不是
区域经理能力的构成因素包括（）A、智力、阅历、工作时间和性格B、智力、阅历、性格和努力程度C、阅历、性格、工作时间和努力程度D、学历、工作时间、性格和阅历
供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力受教育程度D、劳动力层次E、劳动力素质
如何理解劳动力商品价值决定及其包括的历史和道德因素？
波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A、环境B、认识程度C、效价D、期望
在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。A、决定人方向的行为B、决定人行为的方向C、心理的努力程度D、行为的努力程度E、遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。A、决定人心理的方向B、决定人行为的方向C、心理的努力程度D、行为的努力程度E、遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
多选题供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）A劳动力供给B劳动力需求C劳动力受教育程度D劳动力层次E劳动力素质
单选题决定结构性失业严重程度的因素不包括（ ）。A对劳动力需求转变的快慢B经济周期与经济波动C劳动力供给能否适应需求的变化D地理状况的差异
多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A环境B认识程度C效价D期望
多选题在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。A决定人心理的方向B决定人行为的方向C心理的努力程度D行为的努力程度E遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
单选题造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。A贫穷B努力C歧视D受教育程度不高
多选题在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。A决定人方向的行为B决定人行为的方向C心理的努力程度D行为的努力程度E遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
问答题如何理解劳动力商品价值决定及其包括的历史和道德因素？