针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）A、集体谈判B、协议谈判C、劳动合同谈判D、劳资谈判
针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）
- A、集体谈判
- B、协议谈判
- C、劳动合同谈判
- D、劳资谈判
相关考题：
当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时， 恰当的对策是( )。①. 限制雇用新员工②. 适当延长现有员工的工作时间③. 给员工加薪④. 与合同到期的部分员工不再续签劳动合同A. ①、 ③B. ①、 ④C. ②、 ③D. ②、 ④
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出：（）A、仅仅按工作时间支付报酬给员工B、员工是真实的雇员C、按适当的比例支付报酬给员工D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。 ①．限制雇用新员工 ②．适当延长现有员工的工作时间 ③．给员工加薪 ④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同A、①、③B、①、④C、②、③D、②、④
单选题当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。 ①．限制雇用新员工 ②．适当延长现有员工的工作时间 ③．给员工加薪 ④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同A①、③B①、④C②、③D②、④
多选题根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有（）。A在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时B因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时C该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬D该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬E该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
多选题限制延长工作时间的措施包括（）。A条件限制B缩短工作时间C时间限制D延长工作时间支付劳动报酬标准E人员限制