按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。A:基本薪酬B:辅助薪酬C:福利D:津贴

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:津贴

参考解析

解析：基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

相关考题：

()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。 A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资
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酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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货币工资是指()。A:货币所能购买的商品和服务B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬C:货币的实际购买力D:经过价格调整以后的实际工资
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以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬B.福利C.间接薪酬D.基本薪酬
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以下说法正确的有( )。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力C.货币工资=实际工资/物价指数D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平
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关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平B.货币工资= 实际工资/物价指数C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
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下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的D.实际工资水平总是高于货币工资水平
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以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬B.福利C.间接薪酬D.直接薪酬
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需要进行用工备案的员工包括（）。A、签订固定期限劳动合同的员工B、签订无固定期限劳动合同的员工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工D、非全日制用工
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奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（
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支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务
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福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。
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（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A、工资B、利润C、利息D、地租
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薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A、奖金B、津贴C、福利D、工资
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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。
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（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A、标准工作时间B、不定时工作时间C、计件工作时间D、综合计算工作时间
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以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
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薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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单选题下列关于工资水平描述不正确的是（），A货币工资也是名义工资B货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬C实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量D实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资
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判断题福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。A对B错
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判断题奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（A对B错
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单选题（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A工资B利润C利息D地租
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单选题按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D津贴
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单选题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A辅助薪酬B福利C间接薪酬D直接薪酬
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