根据教师的职业性质和专业化要求,建立教师评价的指标体系时,至少应从三个维度来考察评价教师的表现:第一是教育维度,第二是()维度,第三是()维度。
评价环境与生态创新的维度包含()。 A、设计维度B、用户维度C、治理维度D、产品服务维度
列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度是()的特征。A. 关键事件法B. 目标管理法C. 行为锚定评价量表法D. 图尺度评价量表法
战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法，该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是（ ）。
平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().A:比较法B:分析法C:因素法D:类推法
销售客户满意度回访包括以下哪些维度？（）A、主动热情B、人员专业C、交易诚信D、服务高效E、设施环境F、总体评价
在“四维立体式”品牌评价法中，以下哪项不属于市场表现维度（）。A、增长率（销量、销售额）B、社会库存C、价格波动状况D、发展潜力
（）是将同一销售人员现在和过去的工作实绩进行比较，从而衡量销售人员工作的改善状况。A、横向比较法B、纵向分析法C、尺度考评法D、综合评价法
在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是（ ）A、原因性维度B、稳定性维度C、可控性维度D、两极性维度
公民科学素养结构三个维度中，不包括？（）A、“科学价值观”维度B、“科学知识”维度C、“科学方法”维度D、“科学目标”维度
管理人员开发需求分析方法包括（）A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法E、讲授法
在“四维立体式”品牌评价法中，以下哪项属于市场表现维度（）。A、增长率（销量、销售额）B、社会库存C、价格波动状况D、发展潜力
沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。A、职务的资格维度B、职务的任务维度C、职务的等级维度D、职务的高低维度
教师评价指标由（）、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。A、思想评价指标B、职务评价指标C、职称评价指标D、素质评价指标
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
将销售人员对市场前景的预测意见汇集起来，加以分析评价，做出预测的方法为（）A、经理意见法B、销售者意见法C、专家调查法D、个人判断法
单选题（）是将同一销售人员现在和过去的工作实绩进行比较，从而衡量销售人员工作的改善状况。A横向比较法B纵向分析法C尺度考评法D综合评价法
单选题对销售人员的销售绩效评价方法一般采取（ ）。A比较法B分析法C因素法D类推法
多选题利用管理评价法预测人员需求的主要依据包括 ( )A企业目标B生产规模C市场需求D销售或者服务规模E人员配置及流动性
单选题综合实践活动课程实施评价包括三个维度，下列不属于这三个维度的是（）。A学生活动过程及其结果（学生综合素质发展）的评价B教师指导综合实践活动的评价（教师专业提高的评价）C学校对综合实践活动课开展的支持D对综合实践活动课程自身改进的评价
单选题在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。A①②③B①②④C①③④D①②③④
多选题社会态度是人们对现实社会各方面的评价，包括（）三个维度。A知B情C意D行
单选题在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是（ ）A原因性维度B稳定性维度C可控性维度D两极性维度
单选题会计职业判断能力可以分为三个结构维度，不属于其中的是（）。A会计职业人员的知识结构维度B会计人员的专业素养维度C会计人员职业道德维度D“理想职业性格”的符合程度维度
单选题公民科学素养结构三个维度中，不包括？（）A“科学价值观”维度B“科学知识”维度C“科学方法”维度D“科学目标”维度