有效的考评组织应该兼具（）特性A、公平性B、权威性C、科学性D、公开性
有效的考评组织应该兼具（）特性
- A、公平性
- B、权威性
- C、科学性
- D、公开性
相关考题：
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映
关于考评者应该具备的条件的说法错误的是（）A、考评者应该作风正派，办事公道B、考评者应该有实际工作经验，熟悉被考评对象C、考评人员的数量越少越好D、考评的人员一般应有一定的领导职位，具备一定的绩效考评经验E、参加考评的人员应该有事业心和责任感
下列选项中，关于公司业绩考评体系和奖励政策的描述，正确的是：（）A、业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分，应该在完善内部控制时予以考虑B、业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分，不应将其作为控制系统报告时予以考虑C、对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计D、业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容，内部审计师不予以关注
单选题下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。A绩效考评指标有助于战略的落实和达成B有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D有效的绩效指标应该立足于考核的目的，切实支持真实绩效结果的反映
多选题关于考评者应该具备的条件的说法错误的是（）A考评者应该作风正派，办事公道B考评者应该有实际工作经验，熟悉被考评对象C考评人员的数量越少越好D考评的人员一般应有一定的领导职位，具备一定的绩效考评经验E参加考评的人员应该有事业心和责任感
单选题在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）A组织评价B同级同事评价C自我评价D下级评价