单选题有效的绩效考评制度应该符合（）A可行性B挑战性C兼具可行性和挑战性DSMART原则
单选题
有效的绩效考评制度应该符合（）
A
可行性
B
挑战性
C
兼具可行性和挑战性
D
SMART原则
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解析：
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相关考题：
目前,许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度,被考评者既无申辩或补充的机会,也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会,使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。 A.绩效考评的效度B.绩效考评的信度C.绩效反馈制度
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。A、考评标准的信度B、绩效考评中的效度C、考评方法D、考评的反馈制度
单选题下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。A绩效考评指标有助于战略的落实和达成B有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D有效的绩效指标应该立足于考核的目的，切实支持真实绩效结果的反映
单选题下列叙述有误的一项是（ ）。A银行业金融机构应当指定专门部门，负责绩效考评的制度建设、组织实施和质量控制B下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施C银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与考评对象及其员工进行有效沟通D银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向高管层报告绩效考评结果，促进其改善经营管理
单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构在计算绩效考评指标时，相关数据应当符合（ ）。A财务会计制度B内控制度C合规制度D统计制度