（）是用来补充销售分析而对销售队伍整体努力进行考评的方法。A、销售成本分析B、销售利率分析C、销售利润分析D、销售预测分析
（）是用来补充销售分析而对销售队伍整体努力进行考评的方法。
- A、销售成本分析
- B、销售利率分析
- C、销售利润分析
- D、销售预测分析
相关考题：
动态考评是指经常性的,对预算差异可及时确认和修正,属于事中控制。综合考评是指在期末进行整体分析,内容包括销售、成本、利润、投资回报率等。综上,对于财务指标,我们应以()为主 A.动态考评B.综合考评C.动态考评和综合考评相结合D.不定
在销售量预测的方法，要使市场的分析相对准确（）。A、只能是通过定性分析以后，再通过定量分析进行的补充B、只能是通过定量分析C、只能是通过定量分析以后，再通过定性分析进行的补充D、只能是通过定性分析
某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响
单选题电子商务销售的业务流程是（）。A制定销售计划-建立销售渠道-培训销售队伍-跟踪管理B建立销售渠道-制定销售计划-培训销售队伍-跟踪管理C培训销售队伍-跟踪管理-建立销售渠道-制定销售计划D跟踪管理-培训销售队伍-制定销售计划-建立销售渠道
单选题某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A绩效指标体系的整体性和全面性B绩效指标的可控性C绩效指标只受考评部门因素影响D绩效指标只受个人因素影响
单选题对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（ ）。A行为定点量表法B以结果为导向的考评方法C混合标准尺度法D以关键时间为导向的考评方法