最低生活保障线的测算方法有()。 A、恩格尔系数法B、市场价格测算法C、国际贫困标准法D、扩张线性支出法
通过比较家庭支出在总支出中所占比重来测算最低生活保障线的方法是()。 A、恩格尔系数法B、市场价格测算法C、国际贫困标准法D、扩张线性支出法
薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。() 此题为判断题(对，错)。
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
最低薪酬制度的主要内容包括（）A、最低薪酬法B、最低薪酬标准C、最低薪酬实施范围D、最低薪酬水平调控E、最低薪酬监督手段
测算生活费用（生活薪酬）方法：（），家计调查法；比较法。
（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、薪酬指导线
行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A、最低等级薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
填空题最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
填空题（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
单选题由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A最低薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入
单选题行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A最低等级薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入
多选题最低薪酬制度的主要内容包括（）A最低薪酬法B最低薪酬标准C最低薪酬实施范围D最低薪酬水平调控E最低薪酬监督手段
单选题在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）A最低薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D薪酬指导线