由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指()A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入

由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指()

  • A、最低薪酬标准
  • B、最低等级薪酬制度
  • C、最低薪酬收入
  • D、最低收入

相关考题:

薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬变动范围是指( )。A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)D:薪酬区间渗透度=(实际摹本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

单位劳动时间的最低工资数额称为()。A、最低工资率B、最低工资C、最低工资数额D、最低工资制度

最低薪酬制度的主要内容包括()A、最低薪酬法B、最低薪酬标准C、最低薪酬实施范围D、最低薪酬水平调控E、最低薪酬监督手段

()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A、薪酬水平B、薪酬变动幅度C、薪酬变动比率D、薪酬等级

最低薪酬制度

我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的--------赔偿金。()A、100%B、75%C、50%D、20%

()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

在市场经济条件下,政府为保证宏观经济目标的实现,根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动,提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为()A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、薪酬指导线

劳动力市场形成的关键环节是()A、最低薪酬制度B、集体谈判C、薪酬给付制度D、薪酬指导线

行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中,最低一个等级的薪酬标准称为()A、最低等级薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入

在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()A、最长工作时间和经济补偿金B、最低工资和经济补偿金C、最长工作时间和最低工资待遇D、超时工资支付和最低工资

单选题按单位时间支付的薪酬数额称为()A货币薪酬B实际薪酬C薪酬率D实得薪酬

填空题()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

单选题劳动力市场形成的关键环节是()A最低薪酬制度B集体谈判C薪酬给付制度D薪酬指导线

单选题由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指()A最低薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入

单选题行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中,最低一个等级的薪酬标准称为()A最低等级薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入

单选题下列哪个公式是正确的( )。A薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区问最高值-区间最低值)B薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

单选题在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()A最长工作时间和经济补偿金B最低工资和经济补偿金C最长工作时间和最低工资待遇D超时工资支付和最低工资

单选题我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的--------赔偿金。()A100%B75%C50%D20%

多选题最低薪酬制度的主要内容包括()A最低薪酬法B最低薪酬标准C最低薪酬实施范围D最低薪酬水平调控E最低薪酬监督手段

单选题对于产品销售量大的企业来说,()的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式,但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。A纯粹薪水制度B纯粹佣金制度C纯粹奖金制度D股票期权

名词解释题最低薪酬制度

不定项题下列关于薪酬变动范围的表述,正确的是()A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

单选题()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A薪酬水平B薪酬变动幅度C薪酬变动比率D薪酬等级

不定项题下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中,正确的是( )。A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差