岗位分类总的原则是() A、以事为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以岗位为中心
我国的职位分类制度特点是() A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素
对于人力资源管理,正确的认识是()。 A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
以人为本的完整含义是() A、以人为目的B、以人为手段C、以人为中心D、以人为成本
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A:主动开发型B:以事为中心C:被动反应型D:以人为中心
现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
美国的企业的管理模式是（）A、以事为中心B、以权为中心C、以物为中心D、以人为中心
在管理内容上，现代人力资源管理属于（）A、以企业为中心B、以事为中心C、以社会为中心D、以人为中心
下列说法属于人力资源管理的特点的是（）。A、以人与事的关系为核心B、以人为中心C、重使用轻培育D、把人力资源开发放到首位
下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。A、以人为中心B、效益性部门C、用人看重经验D、视人为资源E、视人为工具
下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A、以人为中心B、视人为资源C、把人力开发放在首位D、视人为物，视人为成本E、被视为非
人力资源管理理解正确的是（）。A、以事为中心B、消费性部门C、视人为物D、用人看重潜能
在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。A、 以工作为中心，人是工作的机器B、 以工作为中心，考虑人的特点C、 以人为中心，考虑人的特点D、 以人为中心，工作与人协调
单选题美国的企业的管理模式是（）A以事为中心B以权为中心C以物为中心D以人为中心
多选题下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A以人为中心B视人为资源C把人力开发放在首位D视人为物，视人为成本E被视为非
单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
单选题人力资源管理理解正确的是（）。A以事为中心B消费性部门C视人为物D用人看重潜能
单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A以物为中心B以人为本C以能为中心D以学历为中心
多选题对于人力资源管理，正确的认识是（）。A以人为核心B视人为中心C依事为中心D是人为物E视人为成本
单选题现代人力资源管理的内容应（）。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心
单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心
多选题下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。A以人为中心B效益性部门C用人看重经验D视人为资源E视人为工具