问答题

请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？

解析： 薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、津贴、提成以及其他形式的各项利益回报的总和。企业薪酬管理的根本目标主要包括:<br />  (1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;<br />  (2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;<br />  (3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;<br />  (4)建立薪酬激励机制,使企业与员工的利益充分结合,促进二者共同发展。