交易型领导与变革型领导的绩效表现周期，（）更长。A、 交易型领导B、 变革型领导C、 不显著D、 一样长

交易型领导与变革型领导的绩效表现周期，（）更长。

  • A、 交易型领导
  • B、 变革型领导
  • C、 不显著
  • D、 一样长

相关考题：

在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型
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____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
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根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是()。A. 9.1型B. 1.9型C. 9.9型D. 1.1型
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()更关注塑造愿景、激发员工热情以及鼓励员工,而()更关注结构、控制及按表现给予奖励。 A.交易型领导、变革型领导B.变革型领导、交易型领导C.高水平的领导-成员交换、低水平的领导-成员交换D.低水平的领导-成员交换、高水平的领导-成员交换
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属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
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关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A.交易型B.变革型C.魅力型D.特质型
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关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。 A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
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领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型
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（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
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在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型
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简述并比较交易型领导与变革型领导。
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根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。A、9.1型B、1.9型C、9.9型D、1.1型
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女性倾向于采用（）领导风格。A、命令和控制型B、交易型C、变革型D、独裁型
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比较变革型领导与交易型领导的特点。
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领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。A、魅力型B、前进型C、交易型D、变革型E、基于价值观型
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单选题在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A交易型B魅力型C变革型D专断型
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多选题关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（ ）。A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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多选题关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]A交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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单选题伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。A交易型和合作型B交易型和变革型C合作型和指导型D变革型和指导型
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单选题（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A魅力型B变革型C仁人型D能人型
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不定项题小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（ ）。A变革型B交易型C专制型D民主型
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单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A变革性B咨询领导型C考虑周到型D个人魅力型
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问答题比较变革型领导与交易型领导的特点。
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问答题简述并比较交易型领导与变革型领导。
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多选题领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。A魅力型B前进型C交易型D变革型E基于价值观型
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