()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。


相关考题:

公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 ( )

职务序列划分层次的依据是___。 A、责任大小B、难易程度C、资格条件D、级别高低

国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。()

级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。() 此题为判断题(对,错)。

我国《国家公务员法》规定()A.采取公开考试、严格考核的办法B.按照德才兼备的标准择优录用C.按照学历高低录用D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员

体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是( )。A.职务工资B.级别工资C.工龄工资D.基础工资

职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据()设置的。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求

按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是()A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

职是指领导者所担任的()A、职务B、职务、职位C、职位D、地位

体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是()。A、基础工资B、工龄工资C、职务工资D、级别工资

位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

一般不得在原籍任职的国家公务员是指()。A、担任县级人民政府各工作部门领导职务的B、担任县级人民政府领导职务的C、担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的D、担任市(地)级人民政府领导职务的

国家公务员级别确定的具体内容包括三方面:①各级国家公务员担任的(),也就决定了应该对应的级别范围;②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况,对级别确定具有重要影响;③所在职位的责任大小、工作难易程度,决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别,可以高于一般职位的级别。

国家公务员在执行职务过程中因违法失职所承担的责任,主要有行政责任、民事责任和刑事责任。

程序行政责任是指国家公务员按照国家机关组织活动的法定程序所必须进行的工作以及没有按照法定程序进行工作所必须承担的行政法律后果。

按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即()。A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

工作人员的()以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据,按照其所担任的实际职务加以确定,并随职务的变动而变动。

单选题一般不得在原籍任职的国家公务员是指()。A担任县级人民政府各工作部门领导职务的B担任县级人民政府领导职务的C担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的D担任市(地)级人民政府领导职务的

单选题职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、(  )及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]A薪酬高低B资历深浅C繁简程度D责任大小

单选题按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即()。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

填空题位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

单选题职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据()设置的。A级别层次B职位类别C领导与非领导职务D职能要求

填空题国家公务员的降职,是指国家公务员所任职务的下降,它一般意味着公务员在行政部门职位结构中所处位置的降低,()和责任范围的缩小以及工资、福利等方面待遇的相应减少。

填空题()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

单选题按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是()A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

填空题工作人员的()以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据,按照其所担任的实际职务加以确定,并随职务的变动而变动。

单选题体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是()。A基础工资B工龄工资C职务工资D级别工资